623
万円26
時間給与制度:
昇給は年次昇給があり、また、等級（非管理職／管理職それぞれ4段階）がアップすると等級に応じて給与が変動します。等級内に給与の下限～...
企業カルチャー・社風:
評価制度については、半年単位で期初に個人ごとに目標設定をおこない、その半年の行動や成果をまとめ、上司が評価をおこないま...
593
万円22
時間企業カルチャー・社風:
古き良き日本企業です。年功序列で、結果よりも過程が重視される印象があります。安定を求める人には最適の会社です。他の会社...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が125日以上あり、本社系では原則休日出勤はなくプライベートの時間を大事にすることができる。
また、残業時間も制限...
442
万円14
時間事業の強み:
ブランドが広く認知されている事。特に海外では進出が早かった為にアドバンテージがある。
事業の弱み:
製品開発力とスピード感がない。競...
給与制度:
完全な年功序列で、さらに給与は他と比べるとかなり低いと言える。業績悪化の為ボーナスも減ってきており生活は厳しい。
人事評価についても...
509
万円21
時間勤務時間・休日休暇:
残業は部署によってバラツキがあります。休日は土日祝としっかり休みがあり、ワークライフバランスはとれている方ではないでしょ...
事業の強み:
ハンコ業界においてはトップシェア。社名が商品の代名詞になる位のネームバリューはあると思います。
事業の弱み:
強みでもあるネームバリ...
465
万円24
時間企業カルチャー・社風:
製品は毎月出している為アグレッシブな会社という世間からの認識がありますが、実情は違います。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの古い社風です。
新しいことをしたいという割に腰が重いところがあります。
組織体制・コミュニケーション:
若手同...
435
万円23
時間給与制度:
管理職以上とそれ以下の給与の差が大きく、良くも悪くも目立ったことをしないと、大幅な昇給には繋がらない。賞与は年2回で在籍中は必ず支...
成長・キャリア開発:
支援制度についてはあまり記憶にありません。
それよりもどの部署に配属されるかは大きいと思います。
キャリア開発というより、背...
348
万円21
時間給与制度:
年に3回4月6月12月に賞与がある。
営業部では実績で判断されていると言うが、
実際どのような判断基準なのか明確ではない。
年功序列な面...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制（土日祝）・ＧＷ・盆休み・正月休みあり。繁忙期のみ月1～2回の土曜出勤があるが、有給消化する人も多い。人間...
411
万円15
時間企業カルチャー・社風：
1899年、日本で初めて「保存の効く糊」をビン容器に詰めた画期的な製品を開発して以来、
120余年に及ぶ歴史がある製品を...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間：9時～17時30分 休憩1時間
休日：土曜日・日曜日・祝日・会社設立記念日8月14日と夏季休暇2日・年末年始12...
592
万円28
時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は一般並みにある。
管理職になるためのアセスメントがなく、そのため、マネジメントスキルがない管理職が多い。が、...
組織体制・コミュニケーション:
同期や近い年代で交流が活発だった印象がある。クラブ活動などもあり、スキーなども若いメンバーで行っていた。忘年会...
409
万円35
時間企業カルチャー・社風:
創業から１００年以上の老舗企業ですが、創業時の墨づくりが衰退産業のため新たな分野に舵を切っているようです。
組織体制・コ...
事業の強み:
書道用品メーカーの中ではトップなのでその強みはあります。
事業の弱み:
ただ、書道用品自体がすいたいの一途をたどるため、何か新しい事...
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万円---
時間給与制度:
昇給：新卒であれば、毎年少しづつではあるが昇給していく。
初期であれば給与水準は高い方だと思うが、年齢を重ねると役職を手にしな...
福利厚生:
福利厚生はいい方だと思う。保養所は無いが、提携先の宿泊施設に安価に利用する事が可能。
社宅はない。家賃補助もない。目標達成出来ないと...
447
万円50
時間福利厚生:
実家が通勤できない距離にある場合は家賃補助として毎月3万円支給されました。転勤すると家賃の75%が補助されるようになります。会社の...
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィークと年末年始休暇は暦通りですが、夏季休暇は有給取得奨励されており、長いと8日程ある年もありました。
土日祝...
418
万円9
時間給与制度:
ランクづけが1~5まであり
高校卒を"1"としたら、管理職代理が"5"。
さらに上になると、会社側の人間となり課長職以上のポジションと...
給与制度:
金額が決まっていて安心する会社です。手当ては大きい会社ならあるようなものは一通りある。結婚や出産はしてないので、もらったことがない...
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万円---
時間仕事内容：粉を扱うので作業服や体がすごく汚れます。爪の間のトナーなんかはなかなか落ちないので気が付くと爪が黒くなっていたりします一応マスクは...
女性の働きやすさ：製造現場の女性はほとんどがパートですが、最近人手不足もあり女性社員も管理の仕事が必要となり、残業時間が延びがちのようです。...
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万円---
時間福利厚生:
正社員の場合、退職金がもらえます。金額は、おそらく勤続年数によって変動すると思います。おそらく他社に比べたらもらえる方だと思います...
給与制度:
賞与はとてもいいです。
非上場ではありますが、ブランド力のある大手企業を親会社に持ち、やはり安定しているなと感じました。
一方、昇給は...
432
万円18
時間事業の強み:
ペン先事業に関しては世界シェアはトップクラスであり、今後数年は揺るがないところにあると思う。
また新事業や金属加工の部品にも挑戦し...
給与制度:
毎年昇給します。賞与は売上により変動が大きい。
手当は残業手当 深夜残業手当 休日出勤手当
交通費手当（距離により変動）
交代勤務者は別...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
昔ながらのといった社風です。効率よく作業を行い残業を無くそう、といった気持ちも考えもありません。残業をして当たり前、残...
企業カルチャー・社風:
たんたんと作業をこなす感じ。
クオリティは下げずにひとつひとつ丁寧に作業をする。無駄なくキレイにすることを心がけていた。...
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万円---
時間女性の働きやすさ:
男性が少なく、力仕事も多いため意外とキツい部分がある
会社の安定性：印鑑というと使用頻度が低く、業務のAI化の波に押されているイメージを持たれているかも知れません。ですが、ペーパーレス化を急進す...
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万円---
時間成長・キャリア開発:
40年前のことですが、自分にとっては、初めての仕事であり、様々な体験をさせてもらった、ありがたい会社です。新人研修はあり...
女性の働きやすさ:
もう40年前の話ですが、できる人は男女問わず認めてくれていたと思います。経理課長は女性でした。信頼できる素敵な方でした。そ...
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万円---
時間オフィス環境:
大阪の千林大宮に本社があります。駅からは遠く、徒歩で15分ほど歩く必要があるので真夏や真冬は結構つらいです。
梅田まで1本で行け...
企業カルチャー・社風:
創業者は物資の乏しい戦後間もなく苦労して商品作りに明け暮れたと聞いたが、2代目以降はチャレンジ精神が受け継がれず同業他...
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万円---
時間福利厚生:
住宅補助はあり、独身者はかなり家賃がかなり安くなると思います。結婚すると、住宅補助はなくなりますが、家族手当があるので良かったので...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは比較的良いと思います。有給休暇も取りやすいと思います。部署にもよると思いますが、残業も強要はされず...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
事務員の数に対し業務量が多く、他部署からの業務依頼が多いので、忙しい時の1日の残業時間は長いです。ですが業務効率を掴めれ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもあたたかみがあり、家族的です。今は違うことを願うばかりですし、これもまた他社でもあることですが、婚外恋愛を...
559
万円26
時間入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり体力を使わない仕事だとおもってましたが
足が棒になるほどの体力がいります。
お昼に1時間休憩がありますが
フ...
成長・キャリア開発:
黙々と作業するのが好きな方はすごく向いてます。
物流にかんしては体力もかなりいります。
殆ど入社順にいい位置にはしてもらえま...
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万円---
時間給与制度:
年収は上場企業とは思えないほど低い。上場企業ワースト100とかのランキングに載ってしまうほど。
手当は幾つかあったが、年々削除されて...
事業の強み:
会社独自の製法が代々あるので、ここでしか学べない事が多い。興味を持てると面白いと思う。
事業の弱み:
材料を他社に依存しているため、...
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万円---
時間女性の活躍・女性管理職：女性社員は勤続20年クラスの古い人と新入社員という極端な状態である。もちろん力関係に大きな差があり、新しい方が定着し...
教育・研修：中小企業であり、人数的にゆとりがあるわけではないので、入社すれば すぐに実戦力として働く。そのため 教育や研修の類いはなく、地方...
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万円---
時間成長・キャリア開発:
機械いじりが好きな人は良いと思う
町工場なので色々いじって好きなように改善できる
成長は機械の知識を知り得ること
支援制度はな...
福利厚生:
退職金は無し
オフィス環境:
会議室は狭く、一部私物化されている
食堂は狭く、一部の社員のみが利用
ほどんどがマイカー内で昼食をとっている...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
私は土日出社したことがないのですが、イベントがある場所は土日出社されることがありました。
多様な働き方支援:
フレックスが使...
企業カルチャー・社風:
社風はとても自由で、皆様フレックスや在宅勤務を併用されて使っていました。
組織体制・コミュニケーション:
全体的に女性が多...
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万円---
時間女性の働きやすさ：以前働いていた会社は、休みの融通がきかないところで、子供の行事も休めず、子供が熱を出しても休めず、本当に嫌な思いをしました...
仕事内容：機械作業なので、怪我しないように常に安全に気を付けなければならない、特に高周波加工なので高周波を発振させた時には高熱になるので触る...
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万円---
時間オフィス環境：職場環境と言えるかどうか、経営が悪化すると一般社員をリストラをするのではなく、自宅待機を増やして少ない収入を更に減らす事により...
企業文化・社風・組織体制：会社に対し意思、意見は通りません。言うなりに仕事していれば目は付けられないのかと思います。社会経験の有る人材より新...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
社内全体で改善活動に取り組んでおり、定期的に発表会がある。そこで社長から叱咤激励を食らう。加工は、その的になる。
組織体...
事業の強み:
積極的に欧州の機会を導入して生産性向上を目指している。
またその中の機械メーカー1社とは日本での販売受託契約を締結している。
事業の...