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ぺんてる株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
446万円294~850万円25

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収446万円
回答者の年収範囲294~850万円
回答者数25

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
468万円
(平均年齢37.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
392万円
(平均年齢27.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
472万円
(平均年齢35.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
375万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(26件)
すべての口コミを見る(156件)

ぺんてる株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:
通勤手当は出る
退職金は出る。
住宅補助は出る。
寮はなくなった。
持株会はある。

オフィス環境:
普通のオフィスである。
一通りの施設はある。
会議室もある。
建物は老朽化している。

ぺんてる株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが比較的残業は少なく、休みも取りやすい。管理職が仕事を多く抱えている側面はあるが、ワークライフバランスは整えやすい環境だと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが部署や上司の考えによる部分はある。時差出勤が廃止され、それに変わる制度も導入されていないため柔軟は働き方は難しいと感じる。

ぺんてる株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:
自分のやる気次第で何でもできる。
風通しも自分次第、待っていたら何も始まらない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある。
組織間の交流は自分のやる気次第で、のんとでもなる。
上司とは話しやすい。部署と上司にもよるとおもうが。

ダイバーシティ・多様性:
特にこだわりはないとおもう。
男女比率は半々である。

ぺんてる株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:
バックオフィスには女性も多く、管理職に登用されている人もいる。
産休、育休については問題なく取得できるが時短勤務の期間は短く、もう少し女性に優しい制度が整えば良いとは感じる。

ぺんてる株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:
資格手当はあります。
フォローアップ研修もあります。
研修があるから仕事が出来るようになると、思うことが間違っていますが。

働きがい:
人によると思います。
頑張ってください。

ぺんてる株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
株保有に関してもめていたが、最近グループ化となった。
今は大きな影響は無いが、今後なにかしらの制度変更等はあると思う

ぺんてる株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:
人間力

事業の弱み:
プロモーション

事業展望:
右肩下がりな傾向
衰退産業なので、新たな事業での核作りが必須である。

ぺんてる株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
来年度から新しい人事制度が導入される予定。
年功序列の風潮を徐々に薄め、成果主義へとシフトしていくようだ。
基本的に学歴でコース分けされており、高卒の方は、なかなか昇進していく事が困難な環境と思える。

評価制度:
来年度から新しい人事制度を導入される予定で、年功序列の風潮は薄まり成果主義(実力主義)にシフトしていく見通し。
昇格も有る一定のラインまでは、自動で昇格していくが、管理職になる為の職位に上り詰めるには、総合職コースに属している事が前提条件となる。