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株式会社ケミトツクスのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】客観的な基準がなく、役員の主観によっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】業務マニュアルが整備されてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】規格ありきの試験機関であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】形としては教育・育成のためのシステムを持
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】純内資ではありますが外資系のような社風で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】新規事業の立ち上げに関わる部門の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】何事にも積極的で自己研鑽ができる人、業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】命令指示系統の明確化(組織体系の見直し、特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】クライアントの要求や要望、質問に対し適切
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】技術や知識的な問題があったときの助言、作
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】UL規格に関する業務では業界でもトッ
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的に何か具体的な教育システムがあるわけではありませんので、ついた
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価基準はありませんが、一つ確かなことは上に気に入られたかどうか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】中堅以上の社員個々の能力は高く、モチベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】求めらる要望は高く、具体的に示されるわけではない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】顧客に対して材料または
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】試験所によってまちまちだが、中堅がいないので上と連携
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は低い。ワンマ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】きちんと指導をしてもらえる環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】参照資料はほぼ英語なので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】社内にはいたが、社内外で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】朝礼でCEOに教務内容につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人数が少ないため分業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】プラスチック、積
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】自社の事業内容に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウ共有は比較的年齢が近
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