ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(39件)

株式会社ケミトツクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:
住宅補助は最初の5年間、二万円、貰える。寮は現状存在しない。通勤手当は車通勤の場合は、計算された走行距離分ガソリン代がもらえる。もとの燃費基準が悪めで計算されている。なので燃費のいい車ならプラスにもなる。退職金は勤続年数によって計算されている。10年勤続で金一封などもある。

株式会社ケミトツクスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:
残業は全く無く、休日出勤も全くない有給は取りやすいが、4月に年間の取得日を決めるという訳の分からない制度がある。現場に行かないと仕事にならないため、リモートワークは無い。
副業は禁止。

株式会社ケミトツクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:
英語が重要、規格業務の為規格の理解、試験の習得、規格への理解などが必要になるが、チャレンジなどもできる。

組織体制・コミュニケーション:
そこまで人数がいるわけではないため、交流、意思疎通はしやすい

株式会社ケミトツクスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:
管理職に女性が存在するため、チャンスがあれば、男女関係なく昇進することができる。

株式会社ケミトツクスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:
ニッチな業界な為、スペシャリスト方向になる。
資格など研修は多く取得必要な能力が多いのでそういったことが好きな人は良いかと思う。

働きがい:
安全性規格の為、そういた事に興味があれば良い
特殊な検査なため、顧客とのコミュニケーションも取る機会があり、最新の情報に触れれるなどそういった点は他の業種では経験できないと思う。

株式会社ケミトツクスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の強み:
海外事業などの展望があったが、うまくいかなかったような感じ
多角性が狙いにくい事業だが、競合も起きにくい分野なため安定性がある。

事業の弱み:
競合は少ないため差別化が殆ど不要な分野と思う。

株式会社ケミトツクスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
給与は初任給が高い傾向にある。賞与は初任給が高い分控え目であるが、特段大きな不満はない。日々の仕事の量や質に対しては十分貰っていると感じている。昇給は近年の物価上昇もあり、上げて頂いていると感じている。住宅手当は貰えるが、最初の五年間だけ、引っ越しや通勤用の車等もかなり補助してくれるのでありがたかった。他に手当は現状存在しないので、何か増えたらうれしいが高望みはしない。

評価制度:
昇給等は初めのうちは一律であるような雰囲気がある。よっぽど変な何かやらかさなければ失敗するような業務内容でもないので、真面目に働いていていれば特にマイナスの評価を受けることはないように思う。個々人が相手企業とやり取りをしていく環境上、実力が必要であるがそこまで難しいことをするわけではないので、きちんと日々働いていればおのずとスキルアップするので、実力主義というわけでもないように感じる。