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株式会社住宅資材センターの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進課/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:実力のある人はどんどん上がっていきます。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進課/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:差別化するにはどうすれば良いか考えている。事業の弱み:決定から実行ま
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進課/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:業務を行う上で必要な資格が出てくるので自然と有資格者になって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パート社員、派遣社員は時給。契約は月給のようです。パートでもボーナス出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:正社員は若くても関係なく色々なことに挑戦出来ると思います。正
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
オフィス環境:テレビありの休憩室があるので、朝早く来てゆっくりしたり、昼休みに利
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は仕事です。不動産業なので火水休み。水曜の祝日は休み
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進課/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 5万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給は能力しだいでアップしていきます。賞与も評価表を基に決定されるので
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進課/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:就業時間後PCが強制シャットダウンになる為、残業したくてもで
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進課/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:一般的なものはすべて完備されている。オフィス環境:駅か
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進課/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性の管理職登用を積極的
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進課/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:車通勤が禁
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月04日
オフィス環境:各業者に担当者が1名しかおらず、その担当者が休んでしまうと代わりに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくら仕事に熱を出そうが出さなかろうが給与関係で何か大きく変わることは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月20日
オフィス環境:清掃状況は普通でしょう。 作業空間に関しては退勤時に机の上に物がある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月04日
勤務時間・休日休暇:休日にも社有の電話が鳴ることがかなりあり、半ばサービス残業を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月04日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員がほとんどいない。 95%が男性社員であまりの仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月20日
勤務時間・休日休暇:月締め時期になると毎月休日出勤は当たり前です。 また、業者によ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月04日
多様な働き方支援:月の締め時期になると1週間休みの無い週が出てくることや、各担当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月20日
福利厚生:特にこれといっていいという点はありません。 今の時代普通といえる構成でし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月20日
勤務時間・休日休暇:10-11時間(内昼の1時間は昼食を取らずに仕事をしているこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新人でも仕事を一人で任されることが多いが、初めから完全に仕事を振られて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:先輩社員と意見出来る場が多くあり、どのような戦略を立てて商品を売
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:社風というより、部によってカラーがあり、インテリ系の部署も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:地域密着型なので、この辺りでは名前を知らない人がいない程の会社。注文
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性で、子どもがいる人も多いので、理解があると思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:インテリア系はほぼ女性で、課長部長が男性と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初に聞いていた内容のまま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員のため会社というより、派遣
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:ワークバラン
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