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東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号
商社（住宅・インテリア）
2.9
口コミ383件
求人
2
件
平均年収
521 万円残業時間(月間)
29 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長においては学びたい内容によりますが、管理職には手厚い会社だと思います。手当、研修などは仕組み化されているようです。
対...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
渋谷に2つのビルを借りていました。東建インターナショナルビルは、やや歴史を感じる雑居ビルで、朝のエレベーターは混雑気味でした。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
単身者のみですが、東京に寮があるみたいです。
住宅補助は主たる生計維持者でないと貰えません。（夫婦の場合は収入が多い方のみ）
退職金は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業界の中でも最も取り扱い商材が多く、営業するにあたり他社よりも武器が多く、強みであり面白い点です。商品知識も自然と向上し、営業で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
登録している居住希望地以外での勤務となった場合には借り上げ社宅に住むことができる。家賃の自己負担は約3割。
但し、規定家賃以内での物...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はタイムマネジメントが徹底しているため、ほぼ定時で退社できますし、残業申請を提出して認められると、残業手当がしっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10:00～19:00、休日は土日祝のカレンダー通りです。営業は基本的に直行直帰。各々でスケジュールを組み動く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自らアピールして意思を示せば何事も挑戦させてくれる。
指示を待って行動するタイプの方は苦手な環境かもしれない。
組織体制・...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助がないので一人暮らしをする方にとってはかなり生活面で悩んでしまうかと思います。給料面も特別いいかというわけではないので新卒...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
上司は、男性の方が多かったですが、部署によっては女性もいて働いてました。正社員や派遣社員、パートでも女性の人数の方が圧倒的...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
親会社との関係性から安定性という面ではstrongpointと認識している。BackOfficeとFrontOperationと...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
店舗立地について、家賃が安いところ、居ぬき物件を探しだしてきたと思われます。居ぬき物件且つ老朽化した建物を使用しての営業となる...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年6月にあるようだ。
賞与は夏と冬で大体2ヶ月分強。
手当は特になし。全国転勤ありの職種にすればあるようだが、中途なので良くわ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助も最低限、通勤手当も最低限な感じです。
数年前まで事業所単位でレクレーション費がでていたのですが、少し前から福利厚生のポイン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
インターネット通販とショールーム販売の二軸化。近年では同業が増え差別化ではなくなったが昔は勇逸無二の存在であった。
また、空間デザ...
年収・給与 について
給与制度:
金額のベースがあり、入社時は基本的に一番下の層からスタートとなる。20代前半〜半ばなどであれば一応納得できそうな給与ではあるが、そ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人数規模的にも風通しは良かったと感じる。
挑戦する機会は会社側からは特に与えられないので自分で動いていく必要がある。
組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日です。祝日もお休みです。残業はみんなそこそこ発生していましたが、何時間やっても終わらないというようなことはな...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、4月だったと思います。微々たる額ですが上がっていたと思います。営業職ですが、インセンティブなどはなく、どれだけ良い成...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは支店によると思います。
業界的にまだまだ古い体質があります。
お客さんからも電話で注文が入ったり、メールより...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業のスキルアップ等のセミナー等はなかった。地域の担当によっての教え方が大きく左右する。
働きがい:
カーテン等を施工した後...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国に店舗があることが強みだと思う。
お客様の都合に合わせて近くの店舗に案内する事が出来ることが、取引先にとっても便利だとの声が多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、段取り次第で調節可能ではないかと思う。しかし、繁忙期になると現場対応に追われるため朝早くから夜遅い勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては朝早くから夜遅くまで働くという毎日のため、疲弊してしまっている人は多くみられた。繁忙期に関しては現場に...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については
・評価及び役割に応じて異なりますが年二回の昇給チャンス（降格もあり）があります。
・評価は、評価シートがあり3次評価者...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については年功序列に近い形で昇給していくのが主になっています。
部署移動が多く、転勤してる職員は多い印象です。
各種手当については...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
コミュニケーションは取りやすい会社だと思います。
接客が主な仕事になりますので、自然と人と話すことが多くなります。
仲良く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
衣食住の住に携われることなので需要がなくなることはないと思います。
店舗に来店していただくスタイルが基本なので電話対応、打合せが簡...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
サッシは3社で食い合っている構造。これが2社になると色々と法律的にまずいとかで、なんだかんだこの3社でこれからも食い合っていく形...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自宅から離れてる人は寮に入ってる人もいた。
メーカーの人と同じ寮になってる人もいた(当時の話なので今は分かりませんが)
オフィス環境:...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は業績によるが、月数だけ見れば他社よりは多めかなという印象はある。 しかし、そもそもの基本給設定は高くないため大手に比べてみる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
転勤者には住宅補助が出るが、一定年数を支店で勤務すれば補助が打ち切られ地元勤務扱いとなってしまう。支店が多い県であれば転々とする営...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業カルチャーとしては、60年前に会社が創立し、長い間大手ハウスメーカーと関係を続けているため、安定して働けています。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはよく、9～18時勤務と少し長いですが、残業は少ないです。また土日完全休みではあるものの、建築業界の...
年収・給与 について
給与制度：
旭化成では人事考課制度による評価と、社内の群職階制度によって昇給スピードが変わります。
群職階制度は、入社の際に最終学歴に応じグルー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場での朝礼が8時からあるので、朝は早い。また、現場立会いは1日単位なことがざら(同一現場の立会いは長くても連続5日程...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
みんな基本的に優しい方ばかりで気軽に話し合える環境です。休憩時間でも休憩室で和やかに話す人や外に食べに行って好きに時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
割とみんな個々がしっかりしているイメージです。団体で行動するというよりは、各々しっかり個性を持ってもちろん会社のルール...
成長・働きがい について
働きがい：
派遣社員として働いてますが、派遣先の人間関係も良く、ストレスは少しありますが、高齢の私が働ける環境を探してくれたことに感謝していま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
非上場で社員持ち株制度があるのは珍しいと思います。業績が良い時の配当率は凄いです。
退職金制度は確定給付年金制度と確定拠出年金制度の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
お客様や社員に対して、思いやりを持って接するというイメージがあります。
企業理念にもありますが、損得よりも善悪を考え、会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
年に一度ほど社内研修の一環としてWEBセミナー（録画動画）の参加が必須になります。約4つ程受講が必須になりますが2つほ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないという印象を受けた。ただ、自由な社風なので自分で考えながら仕事をしていくことが多い。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配属先によりますが、上司との風通しは良い現場が多い印象です。
組織体制・コミュニケーション:
組織内の上司とは過度にかしこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
パソコンが夜の7時には全員シャットダウン(営業は8時)するようになっているため、遅くても7時(8時)までしか働くことはで...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回、賞与は夏、冬の年2回支給されます。生活環境に合わせて、住宅手当、通勤手当の支給はもちろん、役職手当の他、会社の指定す...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社の近くに古いですが寮があります。とても安く住めると思います。全部の部屋かはわかりませんが改装している部屋もあると聞いたことがあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
比較的事務員は、定時に終わることが多いため平日はプライベートの時間を確保できる点には満足しています。しかし、昇進や昇給の...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
私が働いている支店は駅徒歩5分以内なのでとても通いやすいです。
お昼休憩は、食堂がないのでコンビニで買うか、お弁当を持ってきてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
自分が働いている場所については基本的に担当ごとに仕事を行うので、勤務時間内に終わらせられるかどうかは本人次第になります。...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など多様さを活かし、企業の競争力につなげる取り組みは行われてなかっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社退社の出入りは激しいと思われる。
ゆっくりした空気感の為、行動力のあるタイプの方には向かないだろう。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内で使用するシステムが数年で新しいものへ変わったり、修正されるため現場の声が反映されやすい。ただし、覚えて慣れるのが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが取りやすかった。社員は被らないように休みをとっていた。割と多く有休消化しているように感じた。土日と合わせて、連休に...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
当時のオフィスは銀座の雑居ビルに所在していました。途中から夏商材の販売が爆発的に伸びたころから、帝国ホテルタワーの素敵なオフィ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上下関係が厳しく、何でも若者に雑用が回ってきます。忘年会の幹事を任された際は、残業してまで打ち合わせ・準備・片付けをし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みでほとんど定時上がりです。残業はほとんどありません。
多様な働き方支援:
親会社の社内システムを扱っているため、...
年収・給与 について
給与制度:
高くはありませんが、賞与も出ますし土日祝日はお休みで残業もないため、妥当かなと思います。
評価制度:
完全な年功序列です。若い人は頑張...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリアという部分については各人の取り組み姿勢次第というところが大きいと思います。
会社から「入社何年目までにこの資格を取...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
会社としての組織体制で言うと部署毎に様々ですが、どの部署もコミュニケーションはしっかり取れている様に思います。...