平均年収
461 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
業界の中でも最も取り扱い商材が多く、営業するにあたり他社よりも武器が多く、強みであり面白い点です。商品知識も自然と向上し、営業で...
福利厚生:
住宅補助は少しあったように思います。
寮はありました。住んでいた人によると、1人暮らし用にしては広い間取りだったそうです。
入居者は、...
事業の強み:
商品開発や商品発掘のスピードは弊社の強みです。
コロナ禍において、いち早く除菌・抗菌商材を全国各地に届けたり、必需品となった不織布...
企業カルチャー・社風:
社員の個性を大事にし、社員一人一人の発言や提案を柔軟に聞き入れてくれる環境です。社長が直接、毎日の全社員の日報や報告に...
福利厚生:
住宅補助がないので一人暮らしをする方にとってはかなり生活面で悩んでしまうかと思います。給料面も特別いいかというわけではないので新卒...
給与制度:
基本給は低めだったように思う。残業代が固定でつくが、合わせてもなかなか満足できるものではなかった。
ただ、毎月の予算に対する達成度合...
給与制度:
昇給は毎年6月にあるようだ。
賞与は夏と冬で大体2ヶ月分強。
手当は特になし。全国転勤ありの職種にすればあるようだが、中途なので良くわ...
事業の強み:
LIXILの製品は多岐に渡るため売るものがなくなることはないと考えられます。グループ会社でLIXILトータルサービスという会社と...
勤務時間・休日休暇:
残業の多さについては部署により異なる印象。フレックス制度を活用し、働く時間は自分で自由に調整できるかと思う。(部署により...
勤務時間・休日休暇:
働き方は抜群にいいです。産休、育休、時短制度、部署によりけりですが在宅勤務も全部希望すれば可能です。
フレックス制度、プレ...
給与制度:
金額のベースがあり、入社時は基本的に一番下の層からスタートとなる。20代前半〜半ばなどであれば一応納得できそうな給与ではあるが、そ...
勤務時間・休日休暇:
希望日に気軽に有給休暇をとることができる環境なので私生活を充実させれてると思います。
部署内で相談が必要になることがありま...
福利厚生:
退職金は5年ほど勤めて30万円程でした。
自宅から通えない営業所への配属となった場合は会社借り上げのアパートに住まわせて頂き、家賃負...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日休暇については基本的に規定に記載されている通りの内容でした。
本社勤務は8:30~17:30が定時になり、遅...
企業カルチャー・社風:
数時間単位の早出、残業、休日も出勤することが良いとされる社風です。
また、普通の会社では事務職がすることでもこの会社では...
勤務時間・休日休暇:
営業は土曜日や有給の日も仕事をせざるを得ない状況にある。工事現場の管理などで電話がかかってくるため、休みでも携帯電話を持...
企業カルチャー・社風:
人数規模的にも風通しは良かったと感じる。
挑戦する機会は会社側からは特に与えられないので自分で動いていく必要がある。
組織...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日です。祝日もお休みです。残業はみんなそこそこ発生していましたが、何時間やっても終わらないというようなことはな...
事業の強み:
大手メーカーのグループ企業というところで仕事が回ってくる部分も大きい。
事業の弱み:
何か施策を打つにしてもスピード感がない印象。
【...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分が担当する取引先によるところが強い。
定時に帰る人もいるし、24時まで残業している人もいる。
客商売の為、無理...
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションは取りやすい会社だと思います。
接客が主な仕事になりますので、自然と人と話すことが多くなります。
仲良く...
事業の強み:
衣食住の住に携われることなので需要がなくなることはないと思います。
店舗に来店していただくスタイルが基本なので電話対応、打合せが簡...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとしては、60年前に会社が創立し、長い間大手ハウスメーカーと関係を続けているため、安定して働けています。...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはよく、9~18時勤務と少し長いですが、残業は少ないです。また土日完全休みではあるものの、建築業界の...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないという印象を受けた。ただ、自由な社風なので自分で考えながら仕事をしていくことが多い。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
配属先によりますが、上司との風通しは良い現場が多い印象です。
組織体制・コミュニケーション:
組織内の上司とは過度にかしこ...
給与制度:
賞与は業績によるが、月数だけ見れば他社よりは多めかなという印象はある。 しかし、そもそもの基本給設定は高くないため大手に比べてみる...
福利厚生:
転勤者には住宅補助が出るが、一定年数を支店で勤務すれば補助が打ち切られ地元勤務扱いとなってしまう。支店が多い県であれば転々とする営...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、段取り次第で調節可能ではないかと思う。しかし、繁忙期になると現場対応に追われるため朝早くから夜遅い勤...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては朝早くから夜遅くまで働くという毎日のため、疲弊してしまっている人は多くみられた。繁忙期に関しては現場に...
事業の強み:
リース業としてはインフラメンテナンス必要な会社独自の仮設材の提供、開発、更には建設業としては公共メンテナンス工事ため事業の継続性...
給与制度:
みなし残業を取り入れている。
社歴と比例し、等級が上がっていくが、等級が上がると固定給が減り、みなし残業代が増える。額面上は給料が上...
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など多様さを活かし、企業の競争力につなげる取り組みは行われてなかっ...
勤務時間・休日休暇:
会社指定の土曜出勤があります。職種にもよりますが土日祝休めます。
現場の都合で土曜日も電話は鳴りますが一応は休みをとれます...
事業の強み:
自社のデザイン部署だと思います。
それと自社グループの配送センターがあること。
事業の弱み:
これからの新しい働き方に対応できないかも...
事業の強み:
同業者の中では比較的歴史が長い。
流行りとは無関係に一定の需要がある商品を取り扱っている。
事業の弱み:
老舗である利点はあまり活かさ...
勤務時間・休日休暇:
支店・事業所にもよると思うが、基本的に有給休暇は取りやすい。内勤の方も、同じ部署間で調整して休みをとりやすい環境で、営業...
福利厚生:
特に他の企業と変わらないのではと思います。
オフィス環境:
営業の机を借りてご飯を食べるのがとても虚しい気持ちになります。
せてめ食べる...
給与制度:
給与は高くなかったが、そんなに足りないとも思わなかったし、この時代が1番貯金が出来たと思う。周りの人もそんなに給与が高くなかったの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間9:00から17:30
残業は部署によってだがだいたい19時ぐらいには9割ぐらいに社員が退勤してる状態。
土日祝日は...
給与制度:給与には地域手当がつきます。関東圏だと3万ほど、地方でも多少あります。賞与は毎回約1.5ヶ月ほど出ますが、評価次第で上乗せがありま...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みでほとんど定時上がりです。残業はほとんどありません。
多様な働き方支援:
親会社の社内システムを扱っているため、...
成長・キャリア開発:
キャリアという部分については各人の取り組み姿勢次第というところが大きいと思います。
会社から「入社何年目までにこの資格を取...
組織体制・コミュニケーション:
会社としての組織体制で言うと部署毎に様々ですが、どの部署もコミュニケーションはしっかり取れている様に思います。...
福利厚生:
福利厚生は、前の会社には住宅手当がなかったので、嬉しかったです。退職金は、企業の確定拠出年金という制度があります。会社が毎月自分の...
勤務時間・休日休暇:
2時間程度の残業でみんな終わって帰っています。休日は土日祝は休みですが、月1から2回は土曜日の出勤があります。有給休暇...
給与制度:
給与に関しては基本給プラス営業手当が正当に支払われます。
賞与も業績が良いので入社前に聞...
給与制度:
給与は業界ではNo.1だと思います。 退職金も大きく変わり若い子は大企業同等の額もらえるのでは? ...
福利厚生:
会社の近くに古いですが寮があります。とても安く住めると思います。全部の部屋かはわかりませんが改装している部屋もあると聞いたことがあ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は希望の場所そして希望の勤務地で基本的には
通るといわれていたが、私含めて同期全員が希望通りにいかず、大...
給与制度:
給料は他社と比較して高い方ではない低い方でもないと思う。賞与年2回の支給で業績にもよるが平均よりも高いと感じる。
特に営業は業績に応...
福利厚生:
電車、バス通勤の方は全額補助される。会社で農園を運営しているため、ある時期になると米や野菜を社員、パートさんたちに配ってくれた。
ま...
勤務時間・休日休暇:
営業職は基本、土、日、祝日は休日をきちんと取れています。勤務時間は8:30から17:15が定時となっておりますが、私の場...
勤務時間・休日休暇:
私がまだ入社1年目ということもあるのかもしれませんが、今のところ残業はなく定時に退勤することができています。定時頃になる...
成長・キャリア開発:
未経験で当社に入社。初めは部分的な補助業務が(補助業務とはいえ大切な商品を手掛けるので真剣にやります。)が多い。入社した...
成長・キャリア開発:
入社して5年程度経過すると、特別教育の資格をとるようにと会社から案内される。休日に講習会に出なければならないが、費用は全...
成長・キャリア開発:
研修なども基礎から丁寧に教えてもらえるので、
業界未経験でも問題ないと思うが、
覚えることなどが多いため本人の努力も大事だと...
福利厚生:
転居をともなう異動に関しては、社宅制度を適用してもらえます。特に新卒配属時などは社宅負担は1万円程度と非常に助かります。また、出産...