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白銅株式会社のカテゴリ別口コミ（68件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

白銅株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
633万円250~1000万円10人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収633万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数10人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		716万円
（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		588万円
（平均年齢30.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		400万円
（平均年齢21.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

白銅株式会社の回答者別口コミ（15件）

  • 事務職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年12月12日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年12月05日
  • 管理部　人事課 / 課長代理 / 人事 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年09月26日
  • 加工 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月02日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年02月09日
回答者一覧を見る（15件）

白銅株式会社の職種別口コミ（68件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（30件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（68件）

白銅株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部　人事課/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日：2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:
借上げ社宅制度。転勤者は会社が家賃の65％を負担する。

福利厚生制度の改善点:
扶養家族に対する補助や、毎日の食事補助などといった点は改善が必要。スポーツジムの補助などはあるが、
福利厚生に望むものは人によって違うので、多くの人の意見を取り入れれる外部のサービスを活用するといい。

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白銅株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、定時で帰ることができる日はほぼないです。残業ありきの仕事料理と、お客様からの問い合わせが定時直前にあると、そこからまた残業が伸びる感じです。ただしっかり残業時間も管理されているので、サービス残業はないですし、社内システムが19時半になると自動で切れてしまうのでいくら仕事が残っていても、それ以上は仕事ができない環境です。

多様な働き方支援:
リモートワークは、コロナ禍では週に数回ありましたが今はゼロです。妊婦であっても毎日出社する環境なので、今後体調などに合わせて選択できるようになったらいいなと思います。
育休あけのかたは、ほとんどの方が時短勤務で働いておられましたが、時短勤務者も残業はしていました

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白銅株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部　人事課/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日：2022年09月20日
企業カルチャー・社風:
体育会系の元気な人間が好まれます。企業理念で会社の目指すべき行動や、従業員のあるべき姿が明確にされているので
どう動けばいいかは分かりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
年に2回、従業員全員に懇親会のための費用が出る。また各事業所に野球部・フットサル部が設置されており運営費用を会社が負担している。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTへの理解、障害者雇用、女性管理職の積極登用（女性管理職の新たなポスト創設）など、ダイバーシティへの理解や取り組みは問題ないと思われます。

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白銅株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月12日
女性の働きやすさ:
最近女性管理職の登用に力を入れていると思いますが、まだまだ業界的にも男性社会なので、若干社内では女性管理職であることで男性よりも働きやすいのではないかと思います。休暇も私の部署では、繁忙期以外でほぼ希望日通りに休みを取ることができていると思います。
また女性のほとんどが育休産休を取得して戻ってくる人が多い印象です。一方で男性の取得はあまり聞かないのでまだ課題ではあると思います。

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白銅株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年02月09日
成長・キャリア開発:
社外研修は強制的に受講させられるが、業務時間を圧迫するため本末転倒である。

働きがい:
業績の良い年度は賞与が多いため、年収は働き甲斐になる。
ただ、部署にもよるが業務量が多い。ワークライフバランスを重視する場合は不向き

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白銅株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部　人事課/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日：2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現在は変わってきているが、例えば新人がじっとしていたら、周りが声をかけて手取り足取り教えてくれる環境ではなく、
自分から仕事を覚えに行かないと取り残されていく感じがある。自分から周りに声をかけて積極的に吸収していく人間でないと馴染めない雰囲気もある。（社員教育は十分用意されていると聞かされていたためギャップが大きかった）

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白銅株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部　人事課/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日：2022年09月20日
事業の強み:
業界における圧倒的なシェアと認知度、無借金経営による圧倒的な資金力、プライム上場による社会的信用の大きさ、等。
また新規事業への積極参入により常に業界をリードし続ける牽引力。

事業の弱み:
アルミを主力としており、そのせいで半導体市況に会社の業績が大きく動されてしまう点。
特定業界に偏らない顧客構成の構築が課題となっている。

事業展望:
材料・素材の販売だけでは商品のコモデティ化の波に押されてしまうので、
それに負けない新サービスや新加工の構築が必要になる。

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白銅株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部　人事課/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日：2023年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 18万円 350万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 18万円
賞与（年） 350万円
年収・給与の満足点:
給与制度に不満はない。評価制度もランク2までは自動で上がるので、若い頃は安心して働ける。またランク2以上であってもランク４（係長クラス）までは、普通の評価を受けている限り、まずは昇進できる仕組みになっている。

年収・給与の改善点:
評価制度は定められたルールで数値化されたものを並べて評価する仕組みだが、最後に上層部で並べ替えが行われるので結局無意味と感じられる。

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