回答者: 女性/ 外国事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 35万円 | 5万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 150万円 |
毎年夏と冬の2回で、評価によって増減が発生する。冬の方が支給月数が多かった。年々業績拡大で支給月数が増えてきている。
インセンティブ:
事務には無かったように思います。技術部にはあったかもしれません。
モデル年収:
評価によって毎年数千円ずつ上がる。ベアはない。基本給と事務手当てを足して、ちょうど普通の基本給になるイメージ。年数を追う毎に基本給の割合が増えていた。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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