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株式会社光潮社の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 女性/ カメラマン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
社員に級というクラスがありそのクラスが上がっていく仕組み。減給など下がることはないようだった

評価制度:
年功序列が強い。年齢で給料が上がったりするので中途採用の方が特。

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口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 女性/ カメラマン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:休日数は少なくはなかったが定休日がない職場ばかりなために全員
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口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 女性/ カメラマン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月12日
女性の働きやすさ:育休や産休のシステムはあったが女性で偉い立場にいる人はほぼいな
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口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 女性/ カメラマン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月12日
働きがい:会社組織にたいしての不満やストレスはあったものの仕事は楽しかった　客層
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】接客業で、たくさんのお客様のニーズにお応
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】私あてのお客様が増えて、指名をう
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】研修や、能力に応じての社員階級があり、ボーナス
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】セミナー受講給料支給、資格
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新入社員研修や、年に2回ぐらいの会社全体
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】さらなるサービスと社員への労
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】データ、メディアが必要な昨今において需
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】懇親会や、技能講習受講を受講できま
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株式会社光潮社の女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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