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株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:37人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義4.0
  • 活気のある風土4.1
  • 20代成長環境4.3
  • 仕事を通じた社会貢献4.2
  • イノベーションへの挑戦3.9
  • 経営陣の手腕3.9
平均年収(正社員)
324万円
(平均年齢 28 歳)
残業時間(月間)
27時間
給与・年収の納得度52 %
勤務時間の納得度54 %
休日・休暇の納得度64 %
職場の人間関係の満足度77 %

株式会社スタジオアリスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社スタジオアリスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1270件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社スタジオアリスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社スタジオアリスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

324万円 (平均年齢 27.6歳)

回答者の年収範囲

250~450万円

回答者数

54 (正社員)

回答者の平均年収 :324万円 (平均年齢 27.6歳)
回答者の年収範囲 :250~450万円
回答者数 :54 (正社員)
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:掃除の時間が十分とは言えず、スタジオ内にも埃はある。また、見えなければ汚くてもいいような考え方の人もいて、小道具をしまう場所が片付いていない店舗もある。それで新人に物を取ってくる、戻すよう指示があっても時間がかかる、上司に怒られるの悪循環。スタッフルームが整頓されていない。汚い。狭い。ロッカーが小さい。
口コミ投稿日:2019年07月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:予約状況によっては店舗管理の仕事が進まず、残業が多くなる。社員は3日以上の連休を獲るの難しい。サービス業なので仕方ないが、GWもお盆も年末年始すらも全て出勤。有休未取得率が高く、管理者なんだから自分でとれるようにすべきでしょう、というスタンスで乗り切っているように見える。女性でも独身は容赦なく1年2年とハイペースで異動があったりする。

特に酷いのは慢性的な人員不足。店舗が増え続け自社競合も多くなっており、そのせいで人員不足が加速しているのに出店ペースを落とさないのは疑問。上記の気になる点も人員確保ができれば概ね解決できる内容だと思う。
口コミ投稿日:2017年06月11日
回答者: 女性/ 写真スタジオスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは最悪です。シフト制ですがその日の予約状況や店内の状況、開店準備のために早めに行かなければ行けなかったり(しかし勤怠はシフトの時間通りでしか切ってはいけないことになっています)、最後のお客様が帰るまで店を閉められないので閉店時間はあって無いようなものです。それもレジを閉めてからも店内にいる間はお客様に対応しなくてはいけないなど残業が当たり前、忙しい日は休憩もほとんど取れずご飯も食べられないことも…
忙しすぎてトイレに行く余裕すらありません。
希望休は平日は希望通り取れますが、土日は店舗によっては難しいです。
店長など上の人は休日も店舗から電話が来たりなど大変そうです。

多様な働き方支援:
退職した人が繁忙期などに自分のスキルを活かして勤務ができるサポートメンバーという制度があります。

口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:まとまった休みはとりにくいです。時期にもよりますが、今まで3連休以上はとれたことありません。正社員はとりにくいでしょう。有給休暇は計画的にとるように方針でなっていますが、店舗によってバラツキがあるようです。有給休暇(連休)も基本希望は通りますが、前もって1ヶ月~2ヶ月余裕をもって伝えないと通らないこともあります。本部は土日祝休みで店舗は年中無休、、、SC店舗は施設の休みに合わせているのでお正月やお盆、なども営業しています。手当が出るのは大晦日とお正月三が日だけです。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 女性/ 写真スタジオスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
一応意見は言いやすい職場だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションは取れていますが、出勤日数の少ないアルバイトさんもいるので情報共有が難しいです。
それぞれが自分で考えて動くという考え方です。

ダイバーシティ・多様性:
特にないです。

口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
3.3
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社員の平均年齢は若いため、フレッシュな雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
社員のほとんどが女性のため、所属していた店舗は全員女性だった。少数の男性社員は昇進して本部に行くことが多い。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性特有の体調不良があっても、女性しか居ないので生理休暇なんて取れない。生理休暇を取るなら代わりの人を見つけなければならない。妊娠した子もギリギリまで働けと言われていた。座り仕事だけでなくお腹が大きくても撮影させられていた。じぶんの結婚式の準備や結婚式参加に関しては上司はあまり良く思っていなかった。とても大切な友達の結婚式、両親以外の葬式には行く必要はないと言われたこともある。
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:どうしても、女の職場で、さらに年齢もバラバラということで、考え方の不一致で、なかなかうまくいかないときもあります。しかし、そんな時はマネージャー、上長が間に入ってくれ、お互いの話を聞き解決へ導き、不穏なの空気感など、その場でサクッと消え去ります。もちろん本人達も、すっきり解決し、業務が行えます。女の職場ということで、言いたいことだけを言うだけでなく、それぞれが得意、苦手な箇所を、カバーし合える会社です。
口コミ投稿日:2020年05月18日
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ マネージャー
4.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:技術面も管理面も非常に勉強になることが多かったと思う。私は6年間の仕事を終えて退職したが、その間多くの仕事を任せてもらえた。撮影やヘアセット、着付も出来るようになり店舗運営の管理も出来るようになるので様々なことに挑戦したい人には向いている仕事だと思う。
働きがい:スタッフや社員みんなで1つの目標に向かって頑張ることが出来るところ。目標を達成した時は嬉しいし、スムーズに運営が進んだらスタッフや後輩が成長していくことにはやりがいを感じる。幅の広い世代の人達に出会う事もできるし、赤ちゃんや子供達の可愛い笑顔には元気をもらえる。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 女性/ スタジオ専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
働きがい:
お子様のご記念に携わることができ、またリピーターのお客様はお子様の成長に立ち会うことが出来る点です。ずっと笑わなかったお子様、泣いていたお子様の笑顔の写真が撮れた瞬間は何物にもかえがたいです。また親御さんから写真が可愛かったのでたくさん買ってしまいました!またお姉さんに撮ってもらうために来ますね!などおほめの言葉をダイレクトに聞けるところも自分のやりがいにつながりました。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 女性/ 写真スタジオスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はアルバイトととして勤務していたのでお客様1人ひとりとじっくり関わる余裕もあったが、入社後は社員として売上や効率も考えなければならず流れ作業のようでお客様を尊重する余裕がない。

口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー
4.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは感じていない。子どもが好きなので、近くで接することが出来るこの仕事は毎日楽しい。もちろん子どもの機嫌に左右されることもあるがそれも承知の上での入社だった為問題はなかった。
口コミ投稿日:2020年06月 4日
回答者: 女性/ スタジオ専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
事業展望:
今まではこども写真業と小さなお子さんにターゲットを絞っていましたが、少子化や従来のアリスのお客様が成長されてることもあり成人式にも力を入れ始めています。安価な料金で撮影、ヘアセット、着付け、上質な振袖の提供は現場にいるとお客様からの反響をダイレクトに感じました。今後競合他社が同じような施策を打ち出してくることが予想されますが、それでも業界ナンバーワンのアリスの勢いを抑えることはできないと私は思います。あとはこども撮影になれている現場の技術力を大人の撮影にも活かせるようどこまで研修体制を整えることが出来るかが課題だと感じています。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:仕事内容はとても楽しいです。カメラは初心者で、実技テストなどがあり、緊張します。でもヘアメイク、子供が好きなのでかわいい子供たちがたくさんきてくれるので癒しでした。まぁ土日は可愛いとか思ってられるほど余裕なく、結構ピリピリしてしまいます。汗だくになりながらカメラのアシスタントや、走り回る子供をなだめたりしないといけません。しかも休憩もらえないこともしばしば。子供の目線にしゃがんだり、立ったりしてめまいがして倒れそうになります。お腹もペコペコなので笑笑
口コミ投稿日:2020年02月14日
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ マネージャー
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円28万円0万円25000万円84万円
年収420万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
手当など(月)25000万円
賞与(年)84万円
給与制度:昇給は 1年毎に 技術試験があり、こちらに合格すると技術給与の手当が上がる仕組みになっている。また、年間を通して決まった回数予算を達成したり、上司からの考課によって査定があり そちらによっても給与を伸ばすことが出来る。賞与は年俸制だったかと思うので、春が月の1ヶ月分冬が2ヶ月分。各種手当は女性が殆どの仕事なので、乳がん検診の費用が無料だったり育児休暇や産休を取得している人はとても多く、シフト制でも大丈夫であれば 長く続けていける環境は整っている。
評価制度:給与体系にも記載したように年に1度。上司の方達は 皆素晴らしい方で明るく元気な方が多い。提案制度や年に1度の社長への質問状制度などもあり風通しが良い環境である。MGRへの昇進の速度はその地区の人手の多さにもよるかと感じる。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 女性/ 写真スタジオスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
新卒入社は最初の3ヶ月間は試用期間なので基本給+残業代(残業した分全額支給)+地域手当という感じで、技術試験に合格すると7月からサブマネージャーという役職になり役職手当(みなし残業代)がつくようになります。その分基本給は試用期間より若干下がります。みなし残業以上の残業代は全額支給されます。
ただ今年はコロナで約2ヶ月休業していたため、1週間に1回程度の出勤でそれ以外は休業手当で6割保証でした。
賞与は年2回で、新卒は冬の1回のみです。賞与は基本給3ヶ月分です。

評価制度:
年に1度技術試験があり、これはアルバイト、社員関わらず受けられるため、実力が平等に評価されていると思います。

口コミ投稿日:2020年06月26日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい】好きな子はやりがいしかない。自分も子どもが好き、ヘアーや着付け、写真にも興味がある中で入社したがやりがいがあることばかり。最近は少ないが長く同じ店舗にいると赤ちゃんで撮影した子が七五三なとでまた撮影に来てくれることもあり、子どもの成長をご両親と共に感じられるし、お姉さんに撮って欲しい、前回すごく上手だったからお姉さんにヘアーして欲しいなど指名制度は無いが、指名して来てくれるお客様がいるとやってて良かったとホントに思うし、お家での会話であのお姉さんに会いたい、写真撮って欲しいとお子様が言ってくれている事を聞くと嬉しい。業務は言ってしまえば技術職なので、撮影にしろ、ヘアーにしろ、着付けにしろ日々勉強してスキルアップしたいという気持ちが大事。そう思ってやっている子は目に見えて分かるし、苦手ても前向きにやっている子には教えてあげたいと思う。
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ】やりがいにも書いたが技術職なので、スキルがものを言う。当たり前だが最初は出来ないことだらけ、撮影していても先輩カメラマンに変わって欲しいとお客様から言われることもあるし、前回があまり上手な方じゃなかったので別の方にして欲しい予約の際に言われることもしばしば。忙しい中の対応でそんなつもりはなくても、怒っている、雑だったとお客様からご指摘頂くこともある。どの仕事もそうだが、スキルアップに対する貪欲さ、前向きさがないと正直やっていけないし、あまりのやる事の多さに思っていたのと違ったと辞めて行くスタッフも多い。なるようになる。やるしかないんだからしょうがない。と気持ちを楽に保てる人じゃないと難しい所もある。
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
290万円24万円25000万円12000万円50万円
年収290万円
月給(総額)24万円
残業代(月)25000万円
手当など(月)12000万円
賞与(年)50万円
給与制度:実家暮らしなのであまり給与に拘っていないが、実家で暮らすには十分の額。1人暮らしも出来ないことはないのだと思う。交通費は全額給付。毎年企業内試験に合格することで技能級が給与に+される。年末年始に出勤すると手当てが出る。(12/31~1/3の間)

評価制度:年に1度業績評価をつける。自分自身でも評価をし、さらに直属の上司が評価をする形になっている。評価の厳しさはその上司の基準に基づいており、平等ではないように感じる。入社5~6年目くらいまでにはだいたい正社員は店長になる体制になっているが、その後の昇格は実力主義であるように思う。
口コミ投稿日:2020年06月 4日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:女性の職場ですが、女性特有のネチネチ感が少ない。上司たちが作り出している空気感とお客様を楽しませる仕事なので、とにかく元気で明るい人が多い。平日休みなので、自然と同僚や上司部下と遊びに行く流れになりやすい。
毎年の昇格審査で勉強するタイミングを作ってくれたり、プログラム研修があるのもいいところ。ヘアー、着付け、撮影、どれも未経験の方たちができるようになる。やりがいや達成感はかなり大きく、評価もきちんとされていると感じる。

写真業界は昨今暗い話題が多いので、大好きな子どもや写真に携わりながら安定した上場企業で働けるのが良い。
口コミ投稿日:2017年06月11日

株式会社スタジオアリスの回答者別口コミ (185人)

  • スタジオ専門職
2020年時点の情報
    女性/ スタジオ専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.42020年時点の情報
  • スタッフ
2020年時点の情報
    女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.82020年時点の情報
  • 写真販売
2020年時点の情報
    女性/ 写真販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.82020年時点の情報
  • 写真館
2020年時点の情報
    女性/ 写真館/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.12020年時点の情報
  • 接客
2020年時点の情報
    女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.12020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社スタジオアリス
業界 各種サービス関連
URLhttps://www.studio-alice.co.jp/
所在地 大阪府大阪市北区梅田1丁目8番17号大阪第一生命ビル7F
従業員数1357名
連結従業員数1680名
設立年1974年
代表者牧野 俊介
上場年2002年
平均年収389万円
平均年齢31.3歳
※ 一部、四季報データ参照
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1014人)/口コミ(7744件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウントマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 首都圏第2本部 / アカウントマネージャー
企業カルチャー・社風:あまり緻密な感じではなく、トレンドに沿って大まかな計画建て、... (続きを見る)

株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(733人)/口コミ(4758件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / IT / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 設計 / 正社員
給与制度:昇給は基本的にほぼない。給与体系を2タイプから選ぶことができ... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(618人)/口コミ(4297件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:通勤教育を受けられるがクオリティは低い。社内研修も2日から一... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(512人)/口コミ(3351件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:自身の営業スタイルによって変わります。全体的にはダラダラ残業... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(484人)/口コミ(2903件)

平均年収(正社員)498万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / メンバー
給与制度: グレード制を取っており、約10段階ほどの給与体系がある。担... (続きを見る)

株式会社夢真ホールディングス
(2.8)
株式会社夢真ホールディングス

回答(418人)/口コミ(2764件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風はあまり好みではありません。元々技術者として派遣されてい... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(305人)/口コミ(2250件)

平均年収(正社員)340万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
オフィス環境:入社して1年になります。私の場合新規事業所の募... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(299人)/口コミ(2242件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
成長性・将来性:飲食領域の新規開拓及び既存クライアントのアッ... (続きを見る)

株式会社すかいらーくホールディングス
(3.3)
株式会社すかいらーくホールディングス

回答(472人)/口コミ(2151件)

平均年収(正社員)458万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
女性の活躍・女性管理職:根本的に男性社会である。わずかにいる... (続きを見る)

アクサ生命保険株式会社
(3.5)
アクサ生命保険株式会社

回答(270人)/口コミ(2147件)

平均年収(正社員)445万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
雇用の安定性:他社の例に漏れず、営業社員の離職率は高い。

... (続きを見る)