平均年収
339 万円残業時間(月間)
25 時間女性の働きやすさ:
どんな仕事でもそうだけど、
本当に環境による。
あとは自分次第。
ただ、他の企業に比べると女性が多い分キャリアアップも女性でもな...
女性の働きやすさ:
女性9割の企業のため、女性の働き方に理解がある人が多く、産休・育休も取得率が高い。また時短勤務なども採用しているので子育て...
企業カルチャー・社風:
創業者が現役でいらっしゃるので考え方は今の考え方と少しずれているように感じました。
社風にあるリフレックス制度は店舗スタ...
勤務時間・休日休暇:
他のスタッフと被らなければ土日(上司と相談で月1〜2は)基本希望休程度通ります。ですが、9-12月は平日のみです。
勤務時...
成長・キャリア開発:
お子様の着付けと女の子のウィッグを使ったヘアセット等を基本的に全員が身につけることができます。
各スキル、一年に一回くらい...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と繁忙期でない時の、パート、パートナー社員の、収入の差が激しい。
基本的に撮影の予約が入っている時間帯しか出勤できず...
勤務時間・休日休暇:
開発者なのですが、勤務体系がシフト制なので土日も祝日も関係なく、月に8日間しか休めませんでした。
しかもお盆も正月も関係無...
オフィス環境:
勤務場所によって、通勤のしやすさが変わる。市川だと、駅から歩いて出勤する場合は他の拠点よりも、海が近いので工場や倉庫が多く交通...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制。休みの希望は織り込んでシフトを作成してもらえるが、月の労働時間に決まりがあり、こちらの承諾を無しに有...
事業の強み:
写真判定業務については安定している。他社の参入もほぼほぼ考えられない。
事業の弱み:
写真判定業務以外が弱い。実際に競輪場運営につい...
働きがい:
緊張した面持ちでご来店されたお客様が、撮影を終えられた頃にはキラキラの笑顔で、楽しそうにされている様子には、毎日こっそりと嬉しさと...
働きがい:
フォトスタジオ業は「ヘア&メイクアップアーティスト」がヘア&メイクを施し「フォトグラファー」が写真を撮るというのが基本の流れで、こ...
企業カルチャー・社風:
「クリエイティブで世界中に感動を」をビジョンに掲げており、企業とクリエーターの間に入り企業様の課題解決を行う事業を行っ...
事業の強み:
・登録クリエーターが1万名以上おりクリエイティブの選択肢が業界トップクラス
・社内にクリエーターを抱えている
上記2点が他社にはない...
企業カルチャー・社風:
明るい人が多いです。ある意味みんなサバサバしてると思います。古い部分もあれば、新しいなと感じる部分もありました。
平均年...
企業カルチャー・社風:
上の言ったことを進めていく印象です。
若い人が多いので、活気はあるような印象を受けます。
組織体制・コミュニケーション:
社...
勤務時間・休日休暇:
週休2日はありますが土日祝は基本的に出社であり、GWやお盆期間などは繁忙期にあたるため、必ず出勤になります。
年末年始休暇...
企業カルチャー・社風:
年功序列
組織体制・コミュニケーション:
新卒の研修が入社後すぐに行われ1週間座学での缶ずめにされます。
その期間部署の違う...
成長・キャリア開発:
入社当時はサービス業という事もあり接客面を学ぶ必要がある。また、記念・記録撮影全般を行っているので映像に特化したせいちょ...
事業の強み:
親会社の知名度が大きく集客の面で困る事は少ない。親会社も協力的なのでやり方によっては大きく集客がのぞめると思う。
事業の弱み:
今の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、CMの制作プロダクションが主な顧客なので、撮影の状況によっては早朝から深夜に及ぶこともあります。また...
給与制度:
固定残業代があるおかげで仕事量が少ない1月、5月も26万以上のの収入があります。
会社の近くに部屋を借りると1.5km以内だと5万円...
企業カルチャー・社風:
安定した取引先があるので挑戦はあまりしていない。
ただ、新人のうちからカメラマンとしてさまざまな現場にたたせてもらえるの...
福利厚生:
・結婚祝いと休暇があるが、まとめて休暇を取るのは難しく、取れていない人も見かけた
・受託補助、寮、退職金は無し
・交通費は出る
オフィス...
事業の強み:
いくつかの結婚式会場と長年提携を結んでいるので、会場との信頼関係は厚く発注数は多いです。また、スタジオもあるので成人式や七五三、...
勤務時間・休日休暇:
オフィス勤務の際は10-18時で、1時間休憩です。決まった時間に休憩ではないので自由度は高いです。休日はシフト制なので月...
教育・研修:【教育・研修について】毎年変動しますが、技術面ではしっかりとした研修期間があります。写真館業界は基本研修なしですぐ現場ですが、創...
成長性・将来性:【会社の発展について】女子社員が多いので、人間関係や結婚出産で2.3年でやめてしまう人も多いです。これからという時期で退職は...
福利厚生:
住宅手当が一律2万円
通勤手当は実費支給
退職金は勤続5年目からあり
オフィス環境:
基本的に駅から離れた店舗が多い印象。
電車とバスを乗り...
企業カルチャー・社風:
挑戦する気持ちがあれば、意見を言える環境だと思う。風通しは良い。
制服はないが、上は白シャツ、下は黒のボトムなどの規定が...
福利厚生:
・一般的な保険関連
・休暇 (夏季・冬季・特別有給・有給)
※申請をしたらもらえる費用
・手当 (通勤・現場までの交通・出張)
・年に一度...
給与制度:
年2回の賞与とは別に
決算時の利益分は
特別賞与として社員に還元されるので、
計年3回の賞与がでます。
また会社の業績によるベースアップと...
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】よく売れた、評判がよかった、と言っていただいてまた注文いただいた時です。 前回よ...
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】特にありませんでした。 賞与は年齢・勤務年数に比例するのでモチベーションにはなりません。
企業カルチャー・社風:
社員の意見を尊重し提案したことは前向きに取り入れてくれます。各店舗には特徴があるので、特徴を生かしたプラン内容やキャン...
成長・キャリア開発:
管理職は会社の研修を受けることができるので、自分で学びたいものを学ぶことも可能です。フォトグラファーとしての学びだけでな...
成長・キャリア開発:
支援や研修などはほとんどありません。
働きがい:
お客様の笑顔やありがとうの言葉を直接受け取れる良い仕事です。
研修や決まった...
入社時の期待と入社後のギャップ:
カメラの技術を身につけたくて入社しましたが、あまり学ぶことはなく、決められた数値、決められたライティング(3...
企業カルチャー・社風:
経営されている家族の方たちとのコミュニケーションが上手にとれれば良いのかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
カ...
事業の強み:
スタジオでの撮影なので構図、ポーズなど
事業の弱み:
来たお客様の要望に答えるだけなので来ないと何もない。予約管理もノートでカメラマ...
成長・キャリア開発:
成長性は正直あまり感じません。というのも、営業の方は比較的年齢層が高い方が多いので、あまり新しい事に目を向けていない印象...
勤務時間・休日休暇:
休日に出勤することも多々ありました。ですが、その分代休の制度がありますので、年間の休日数が減ってしまうことはないと思いま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
カメラを勉強するために入社したので、その点については希望は叶えられた。
おしゃれなスタジオで写真も良いと思うが...
事業の強み:
店舗を増やしていく計画を立てており、実際インテリアはすごくいいと思うが、その前に運営を強化しないと
良いカメラマンが他の会社へ行っ...
勤務時間・休日休暇:
しっかり土日祝とお休みがあり、夏季・冬季休暇期間もそこそこ良いと思います。有給休暇も取得しやすい環境かと思います。
多様な...
オフィス環境:
新しいオフィスに移転してから少し手狭ではありますが、お洒落で落ち着いた雰囲気でお仕事ができるの思います。。ビルの中の一室で、仮...
働きがい:時には体力や気力が必要になりますが、1人1人のお客様からお話しを聞き、撮影をし、セレクトまでさせていただきます。レタッチをして仕上...
成長・キャリア開発:撮影技術やレタッチスキルだけでなく、企業様とのやりとり、出張先での立ちふるまいや電話対応、お客様への心づかいなど、学び成...
働きがい:世の中の人の目に触れるもののお手伝いができる。
平均年収
356 万円残業時間(月間)
37 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
ウエディング業界なので忙しいことは重々承知してましたが、プランナー業務の他衣装合わせや挙式進行、音響などもあ...
事業の強み:
ウェディングフォトといえばこの会社と言えるくらい大きな会社です。
この業界ではそれなりに知名度もあり、同業他社からもライバル視され...
平均年収
326 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制でほぼ希望した日に休むことができます。そして、有給が100%消化できるのがうれしいです。繁忙期はみんなで協力しあ...
企業カルチャー・社風:
自分がいた時代の営業所は、大変風通しが良く、働きやすい環境でした。会社に寮があり、ピーク時期になれば、他の営業所の方も...