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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 26000万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 26000万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与に固定残業制が月30h含まれています。以前は30hを超えるとその分
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 小さな結婚式

2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
オフィス環境:自分の机や椅子がなく、パソコンも共有。ロッカーもなく、鞄は机の下の
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期があります。繁忙期は月の残業が固定残業30hを
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:アルバイトでガッツリ入る分にはかなり稼げるかと思いますが、正社員になる
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 回答なし/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 11万円 0万円 47万円
年収 190万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 47万円
給与制度:昇給や賞与は、ありませんが、コンテスト等に参加は正社員同様できるのでそ
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:実力があれば比較的何にでも挑戦できる環境です。逆になければ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように思います。風通しの良さはある
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:パート勤務でしたので、住宅補助、寮、通勤手当、退職金など一切ありません
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日5.5時間でした。交代してもらえる人が自分で確
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:基本的にカメラマンは実力とセンスがあれば上がっていけます。研
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:住宅補助は会社都合の転勤者のみ支給です。通勤手当は全額支給されます。退
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回答者: 回答なし/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:徹底していると思います組織体制・コミュニケーション:店舗に
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回答者: 回答なし/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期など関係なく、定時で帰れることはそうそうありません。休
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:本来やりたいことがあっても業務に追われて中々やり
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:母の日、父の日、おせちなどを自社で販売しているが、そのシー
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回答者: 男性/ 接客担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:少人数専門の結婚式に特化している分、他結婚式場と差別化しやすいです。
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 26万円 4万円 52万円
年収 364万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 52万円
給与制度:ボーナスは1月分が2回。みなし残業が20時間あり、基本給は低めに設定さ
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 女性/ フォトグラファー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:営業手当や撮影手当など職種により手当がある、賞与も波があれど少額ではあ
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回答者: 男性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ラヴィファクトリー事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
事業の強み:婚礼に依存していること。またブライダルフォトでは、業界一の規模、クオ
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口コミ投稿日:2020年11月02日

回答者: 男性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ラヴィファクトリー事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:専門性が高いため、ほかの職種には応用が効きづらい。ブライダル
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:ご結婚式や、フォトウエディングをご検討されている新郎新婦様のニーズや、
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回答者: 男性/ 接客担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良く、上司との距離も近いため、風通しは良いと
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日はメインのためまず休めない。定休日が設けら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:残業を無くそうとしてくれてますが、具体的な動きはありません。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金は出ない。住宅補助は場合によっては出るらしいがあまり期待しない方
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小さな結婚式事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年10月18日
事業の強み:安かろう悪かろう結婚式ラヴィファクトリーの名前だけは売れている。事業
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:内定後の研修は多く、期間も長く取られますが同時に実践業務も多
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブ制度はなく、役職もしくは人事評価によって給与は上がる。な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ使わせてもらえない、用事があって土、日に休みのシフ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:店舗ごとの方針やノルマが異なり、またその都度目標や企画意図も変わる
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回答者: 男性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ラヴィファクトリー事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
福利厚生:基本的には望めない。会社命令に伴う異動による転居は家賃補助が出る。それ
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回答者: 男性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ラヴィファクトリー事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは基本取れないと思っていた方がいい。特に男性。
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:退職金制度がなく、退職してもそのようなお金は一切貰えなかった。オフィス
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:この仕事を通じて、すごく細やかになりました。1つのことを伝え
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:業界の中では一番というくらいの企画力とそれに伴うインフラ整備の速さは
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