回答者： 男性/ 商品管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女子社員は昼休みが長...続きを見る（全45文字）
株式会社富士越のカテゴリ別口コミ（3件）
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株式会社富士越の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社富士越の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社富士越の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ 商品管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:昇給については年1回の面談で...続きを見る（全49文字）
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株式会社富士越の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社富士越の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 商品管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
営業が外に出てとってきた仕事に対して中の社員が手間のかかる案件だったら拒否権があり、比較的楽な仕事を率先して選べるということが許される環境です。また他の人がどういう仕事をしている状況にあるかなど関心のない人が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
トップがみんなで楽しくお酒を飲めばコミニュケーションが良くなるという考えなので、暑気払いや、忘年会以外に取引先との飲みなどに必要以上の多人数で付き合わされることがあるようです。
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