平均年収
447 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
全社員に対して等級が定められ、正社員は2~10等級に振り分けられる。社長やその他役員も例外なくこの枠組みに入っており、10等級:社...
給与制度:
給与は賞与は他の企業よりもかなり多いと思います。
他企業に務める同じ年代の人と比べても自分はかなり貰ってる方です。
ただし、賞与は全国...
給与制度:
年俸制であるために、賞与はありませんが、年収が低いわけではありませんでした。年2回の給与査定が基本ですが、新卒社員で一気に年収が1...
成長・キャリア開発:
新卒の研修は、4月にビジネスマナーや業界について全体研修があり、その後各部署で仮配属で経験したのちに、正式配属となる。配...
成長・キャリア開発:
会社がかかげるミッションやビジョンのために働くことは、やりがいだった。
スマートデータ社会を実現できれば世の中がより良くな...
評価制度:
半期毎に行われるMAPにて上期と下期で査定し、5段階で評価される。営業にオープンにされているKPI項目と管理職側で把握している評価...
事業の強み:
直接、顧客と話す機会が多く、その分商品の改善点など意見を吸い上げることができる会社だと思います。
個人情報が厳しくなる前の勤務の為...
企業カルチャー・社風:
完全な体育会系でした。出勤時に社訓を暗唱して席につく。営業グラフの代わりに電磁波から紙テープがぶら下がっており、契約と...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい現場でした。明日とると言って取れるぐらい簡単に取れました。シフトや場所によっては難しいところがあるかもし...
企業カルチャー・社風:
明治の文明開化から、日本の知を燈してきた会社として、日本の文化をつくり、日本の学術研究を支えてきたという自負があります...
給与制度:
昇給は緩やかだったと思います。
賞与が凄い会社で決算賞与を含めて給与の10ヶ月分は出ていたので、若い人であれば他の企業より貰えると思...
給与制度:
給与水準はかなり高い。
新卒(大卒)入社の社員で一年目から年収500を超えてくる。基本給+営業手当+インセンティブ+地下手当+(四半...
勤務時間・休日休暇:
基本的に希望通りの時間である。
休み希望も比較的通るし、連休取得も問題なくできる。ただし、これはセンターごとに違いがあるの...
企業カルチャー・社風:
今は新しいことに挑戦しているので、入社したばかりの人でも良いアイデアがあれば進んで取り入れてくれる。
時間がかかるようで...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を導入しており、10:00-15:00がコアタイムです。ですが部署や上長によってはフレックスタイムを取...
勤務時間・休日休暇:
毎朝、一般職のみ掃除があります。
始業時間は8時45分からですが、本社は何故か掃除が8時40分からスタートします。
始業時間...
事業の強み:
常に新たな視点や発想、そんえきぶんきてん損益分岐点の明確化や成功モデルの追求、新たな業界への参入や事業の多角化に取り組んでいる(...
勤務時間・仕事量:
定時は9時半〜18時半、土曜のみ9時〜18時の勤務時間。
部署にもよると思うが、出社したらまず共有スペースの掃除を行う。
掃除...
勤務時間・休日休暇:
営業所によると思います。基本的に営業事務1〜2人、経理事務1人体制です。仕事のできる人もしくはキャリアが上の人に仕事が回...
勤務時間・休日休暇:
基本的に拘束時間が長いです。朝は、8時から夜は早くて19時です。毎日3〜4時間残業あり。伝票整理、商品集め、積み込み、配...
事業の強み:
ホテルウェディングならではのラグジュアリー感や特別感を花で演出できる点。
他の会社ではできないような大掛かりな装飾も強みだと感じま...
勤務時間・休日休暇:
残業時間が多い印象。
閑散期でも残業をしていたため、繫忙期は輪をかけて忙しく出社をしている日にプライベートの時間を作ること...
企業カルチャー・社風:
評価の機会は多い
業務遂行能力が高ければ、社内でのキャリアアップは早いと思います。
大学を卒業していて、業務をこなせる人物...
企業カルチャー・社風:
大卒でなければアルバイトから契約社員になることはできません。
表向きの話とは違いますが、誰にでもチャンスがあるように見え...
企業カルチャー・社風:
社員の成長を後押しする社風があります。最近は新入社員研修に力を入れていますし、早い段階で裁量権を持って仕事をさせてもら...
事業の強み:
既存事業は衰退する一方です。スマート家電の普及で中古製品は少なくなりますし、メイドインジャパンのブランド力ありきのビジネスでした...
事業の強み:
この会社の柱は自動ドア本体をつくる新規事業より、
メンテ・アフターサービスに加入してもらう事により、利益を半永久的に生み出していい...
事業の強み:
ストック経営である事。毎月保守の売上がある為、継続して利益を上げられる。また取引先も固定されており、継続した取引がなされている。...
企業カルチャー・社風:
社員全員「さん」をつけて呼びます。社長も社長と呼ぶのではなく名字にさん付けで呼びます。毎月2回くらい社長からビデオメッ...
給与制度:
昇給、賞与年2回・インセンティブ制度はノルマが無いため切り捨てもなく、全員やった分だけ還元されるため、ゼロの方はいません。また、キ...
モデル年収:
若い頃はそれなりに昇給するように感じるが、年に5000円ほどの昇給をどのように感じるかは他社の常識がわからないので何とも言えない...
事業の強み:
少子化が進んでいる社会であるが、無くなる仕事ではない。保育園、幼稚園がある限り需要はある仕事。やりがいはある仕事。先生の直の声を...
成長・キャリア開発:
新しいことへのチャレンジができる環境はあります。
ただ、新しい提案をすると、全ての責任やディレクションが個人に降りかかって...
勤務時間・休日休暇:
フレックスや有休を時間で取れる制度もあり、休みは比較的取りやすい。
子どもがいる人も多いため、子どもの体調や保育園・学校の...
成長・キャリア開発:
WEBデザインを1から教えてもらえる環境があることに惹かれて入社を決めた一番の理由です。
更に労働環境が整っているので、仕...
企業カルチャー・社風:
前職はアパレル関係で、営業の経験は無く不安もあったのですが、それでも活躍できると期待してもらえたことが入社のきっかけで...
企業カルチャー・社風:
部署内ならみんなかなりチームとして仲良くしている反面、
部署外とやり取りは外人扱いされるほど。
部内の団結力が高い反面、部...
成長・キャリア開発:
アルバイトであっても今後の企画についての相談をしただいたり、いい案が出れば実際に企画を実行したり商品化に繋がったりする。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い方。特に売上が伸びていない時等は帰宅しにくい雰囲気がある。休日に関しては普通に取れる状況。会社としては、売...
給与制度:
営業に対しては、業績に応じた報酬は有ります。
例えば高額契約や契約になった石種により
大物賞など、また強化物件(数ヶ月に一度物件の見直...
事業の強み:
ガーデニング霊園と打ち出しているように、従来にはなかった花が溢れる墓地に根強い人気があります。墓所の単価は高くても、花が好きなの...
企業カルチャー・社風:
古くからある会社なので、よくも悪くも古いやり方が多いと思います。新しいものを取り入れようという動きもありますが、なかな...
勤務時間・休日休暇:
営業に関して、勤務時間は一般的な企業と比べると長いと思います。
朝は始業の1時間ほど前には会社に来て、始業時間には客先につ...
給与制度:
成果を出した人にしっかりと評価を行いたいという考え方が会社全体にあるように感じます。また、具体的にどのような業務を行うようになれば...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多数あったため、上昇志向の強い営業はやりがいを感じると思う。
また、風通しの良さは十分に感じたので、日頃か...
勤務時間・休日休暇:
基本定時(9:30〜18:30)
土日は必ず休み。残業は個々による。
多様な働き方支援:
現代でリモートワークには前向きではな...
事業の強み:
老舗かつ業界シェアトップの実績だと思います。安定した基盤があるからこそ、社員が安心して働くことができると実感しています。ワンフロ...
成長・キャリア開発:
一般職によって自分の成長を目に見えて感じる機会は少ないと思います。各部署によっても成長を実感する点は違いますが、総じて感...
給与制度:
生徒の人数によって給与(謝礼)の額が大きく変わります。少人数のクラスを持たされてしまうと、時給換算で500円ほどということもありえ...
給与制度:
昇給幅がかなり少ない。新卒から数年間は固定の住宅補助が得られるものの、それが得られる期間が終了すると、その期間で昇給した分で賄う形...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制なので、ある程度希望に沿って休みたい所で休める。
ただし取引先含めた社用携帯への連絡が休日に関わらず鳴るので...
勤務時間・休日休暇:
集荷場運営に携わる部署と、店舗営業に携わる部署があります。集荷場運営の場合は8時〜17時が就業時間になります。(集荷場に...
成長・キャリア開発:
営業を学べます。様々なところで生かせると思います。様々あるのはもちろんですが、生き抜く営業会社の中では、人間味を大切にし...
事業の強み:
既存社員のマンパワーに頼り切った経営方針なので、将来は不安
目新しい商品やサービスがない
事業の弱み:
薄利多売しないのに、一部社員へ...
勤務時間・休日休暇:
職種柄カレンダー通りの休みは取得することが出来ませんが、シフト制にすることで休暇を取得しやすくなっています。また、有給休...
勤務時間・休日休暇:
昼休憩は入社してからまともに取れたことはないです。運転中にご飯を食べれればいいといった認識です。長距離が移動も多く県外へ...
企業カルチャー・社風:
トップダウンに従う人が尊重され、活発な意見交換などはありませんでした。
出る杭は打たれるため、最低限の仕事を粛々とこなす...
給与制度:
直近営業部では業績が悪く、業績賞与、給料のUPは見込めない。外資なので役職が上がればUPするものと思われる。
賞与は明確な基準がワー...