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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:73人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義4.3
  • 活気のある風土4.0
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦4.2
  • 経営陣の手腕3.8
平均年収(正社員)
486万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
39時間
給与・年収の納得度63 %
勤務時間の納得度55 %
休日・休暇の納得度62 %
職場の人間関係の満足度70 %

アイリスオーヤマ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。アイリスオーヤマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを771件掲載中。エン ライトハウスは、アイリスオーヤマ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

アイリスオーヤマ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

486万円 (平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

90 (正社員)

回答者の平均年収 :486万円 (平均年齢 30.7歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :73 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:毎週月曜日に幹部社員から直接聞くスピーチで幹部が何を考えてるのかいま会社がどの方向に進めようとしてるのか、大きな会社なのにこんな下っ端でも分かるようになってるのが自分も一員なんだと思えるのが嬉しいです。こんな、会社からの回し者みたいな投稿ですが、私は今年で4年目社員になろうとし、毎日やりがいを感じています。1.2年目の時は嫌な上司に対し何度も辞めてやる!とゆう気持ちになった事はありますが、今では尊敬する上司に出会いその人の為に計画達成をしたいその人に褒められたいと思えるようになりました。結局仕事は人間関係だと思うので、尊敬する上司を見つけて自分もそうなりたいと思えるのが一番!私はまだ部署異動したことないですが、人事は相談乗ってくれますし、大きな会社ならではの、いろんな種類の部署がありますのでもし今の場所が合わなくても、部署異動で新たなチャレンジもできます!
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者:20代 / 男性 / 金型開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 601~700万円
4.8
2020年時点の情報
福利厚生:
非上場企業ですのでリーダー以上の幹部クラスが社員持ち株会で株を所有することができ、個人の財政形成に定評があります。
有給休暇はありますが部署によっては取りにくい環境もあり、有給取得率はあまり良くないかと。もちろん、部署によってだとは思いますが。

オフィス環境:
インテリアも社内で開発していることもあり、オフィスは比較的綺麗です。特に東京オフィスは新しい分洗礼された空間になっているかと。

口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者:10代 / 女性 / 出荷事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 物流部 / 301~400万円
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長い。たまに休日出勤があり、有給の使いにくい部署もある。部署によって忙しさが違うのに同じ給料ってのがおかしい。

多様な働き方支援:
早帰りなんて出来ない。リモートでできるならしたいけど絶対できない。

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者:40代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 601~700万円
4.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
その人次第だと思う
8:00-22:00くらいで働いても、苦にならずあっという間に時間が過ぎ去っていた

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワーク可など、新社長が柔軟な働き方を推奨している

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
4.2
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:評価がはっきりとしている。賞与は個人実績の構成が高く、頑張ったら評価してもらえる。昇格は実績だけでなく、上司評価、多面的評価(仕事で関連する人かたの評価)等、様々な角度から評価され、しっかり自身の成長を見てくれるので納得感がある。また仕事も早い段階から責任を任せてもらえるので、チャンスは多い。本来は段階を踏まなければ、任せてもらえない内容も、意欲や行動次第で早い段階で任せられる。人によってはプレッシャーに感じる人もいるかもしれないが、評価されるチャンスが多くある。評価が明確なので、モチベーションUPにつながっている。
口コミ投稿日:2020年01月29日
回答者:40代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 601~700万円
4.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人柄なのか、バイタリティなのか頑張りやが多い
最近は草食系も多い気がしていた

組織体制・コミュニケーション:
ざっくばらんで会話のテンポがいい
大手メーカーからのベテラン転職組はよく話すが要領が悪い

ダイバーシティ・多様性:
わかりません
外国籍の社員や、女性営業職が目立ち始めたなとは思います

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者:20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:年功序列や、性別に関して全く関係のない会社です。私が入社した際の研修の教官も女性のリーダーの方でした。私は工場の現場勤務になりますが女性の上司がいます。体力的な面は確かに男性には負けてしまう部分があると思いますが効率的な作業、仕事を女性目線から見ることができ私自身とても助かっています。現場でも事務作業でも結果を出すことで女性の方でもすぐに昇格することが可能な会社です。新製品もどんどん出しているので主婦層を狙った家電を生産するので女性の方の意見もより取り入れることと思います。
口コミ投稿日:2019年11月16日
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.7
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休や育休の制度が高く、休みが自由なイメージ。保育園など見つからない場合は延長ができるなど、女性が働きやすい環境が整っている。業務時間も調整可能。また、女性であってもキャリアアップの制度がしっかりしていて、希望や推薦などで昇格も十分できるため、仕事のモチベーションアップにつながる。部署によるが人間関係も良好で対話をしながら仕事を進められる環境だと思います。女性であっても発言の場を設けてくれているので、女性がメインで仕事をする事もよくある。
口コミ投稿日:2019年11月22日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
4.2
2020年時点の情報
働きがい:キャリアアップしていく過程が明確である。評価自体が明確になっているので、どうすれば昇格できるののか、どこを直せばよいのか、見通せる。年功序列のように平穏に過ごしていきたい人には厳しいが、モチベーション高く、頑張った分だけ評価されたい、出世したい人には非常に良い。若くして所長、マネージャー、など役職者も多い。事業領域も多岐に渡り、営業でも小売店営業からBtoB、新規だけでなく、ルートセールス、EC等様々な部門があるので、1つの部門で合わなくても、希望を出せば、違う部門へ異動もできるので、色々なチャレンジが可能
口コミ投稿日:2020年01月29日
回答者:40代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 601~700万円
4.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
経営トップが立志伝中の人で、新人でも毎週のようにしかも間近で考えを聞け薫陶を受けられるのが良かったです

働きがい:
常に新しいことに向き合い、苦労はするがいつのまにか出来ることが増えている
能力を引き出してくれる会社だと思う

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新卒採用は様々な選考方法があり、プレゼン選考で内定をもらい入社しました。入社前は社内システムもしっかりしており、19時になると強制的にパソコンがロック状態になったり、スタンディングデスクで打ち合わせ等をすると聞いていた。【入社後のギャップ】入社するとそれらのシステムがあるだけのもので実際に活かされていない。理由としてはそれを活用すると仕事が溜まりに溜まるからとのこと。このことを入社時に感じ働き方改革を見栄えでやっているところにギャップを感じざる得ない
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 601~700万円
4.0
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
地方の営業所であればスーツを着て商談をこなしてといったイメージは持たない方が良いです。
ほぼ毎日作業着を着て得意先の店舗を回り、受注~発注~納品後の売場の立ち上げの繰り返しです。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】多部署との関わりは多いとおもう。何かわからないことがあれば他の拠点と連絡をとり、協力しあって解決しようとするのでその点は一つの組織体としての一体感がある。欠員がでれば、他の拠点から応援を呼ぶこともあるが、常に人手不足で、ある拠点では有給がとりづらいというのも現実ある。毎月行われる会議では、多部署のプレゼンや他支店の情報共有など、利益を追求し続ける姿勢がうかがえ、組織として大きくしたいという願望が強い
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
4.7
2018年時点の情報
成長性・将来性:キャリアップの為の人材育成制度はしっかりしているので、うまく活用すれば数年で企業や対人に対しての接客のノウハウが自然と身に付き成長できます。雇用も安定しているし、特に他の企業でなかなか取りにくいとされている育児休暇もしっかり取れるし、職場復帰も出来るので働く女性のケアを重要視していて、働き方改革にも力を入れています。会社自体はグローバル化を目指し新卒だけでなく中途採用枠もどんどん増やし人材を募集しているので安定していると思います。
口コミ投稿日:2020年03月17日
回答者:20代 / 男性 / 金型開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 601~700万円
4.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
630万円36万円5万円3万円200万円
年収630万円
月給(総額)36万円
残業代(月)5万円
手当など(月)3万円
賞与(年)200万円
給与制度:
各種手当ては豊富です。
扶養手当てが妻:1万円、子5千円(一人当たり)、住宅手当が2万円(1~3年目)、1万円(4~5万円)で6年目以降で住宅手当てはなくなります。
地域手当ても大阪勤務で基本給の10%加算されます。東京で15%だったかと。給料の大半が手当てで構成されており、基本給自体はかなり低いです。
そのため退職金もかなり少なくなるかと。
リーダー(主任)以上は毎年3月に会社業績に合わせて、決算賞与がもらえます。
20代でリーダーに昇格すると同業他社大手企業よりは給与水準が高くなりますが、30代突入あとは追い抜かされます。ある程度で給与は頭打ちとなり、執行役員レベルにならないと1000万円を超える収入は得られません。

評価制度:
業務実績に応じて、年齢に関係なく昇格しますので実力主義ではあります。

口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:高卒でも給料、ボーナスが高い。他の会社の高卒の子と比べると額にびっくりされる。等級ごとに基本給が変わり、仕事の結果だけでなく、多面的評価(人事が選出した関連同期、上司、後輩、パート)からも評価を匿名でしてもらい、さらに自己評価(意欲)も合わせて年に1回行う事で、昇給にもつながる。若いうちからチャレンジをさせてくれるので、正直プレッシャーもあるが、その分頑張った分だけ評価をしてもらえるのでモチベーションが違う。
口コミ投稿日:2020年03月28日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 601~700万円
4.0
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
629万円40万円--万円--万円150万円
年収629万円
月給(総額)40万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)150万円
給与制度:
月給よりもボーナスで稼ぐ印象が強いです。
営業であれば会社全体の業績に対し、自身の属する拠点がどうだったか、さらに自身の実績がどうだったかで支給月数が決まります。

評価制度:
昇格は年1回、各等級毎に行われる試験の場で実績と毎年与えられる論文のテーマについてのプレゼンを行います。
基本的には実力主義で、しっかり実績を残した人とプレゼンで与えられた課題の本質を捉えて発表した人が昇格をしている傾向にあると思いますが、中には既定路線で既に昇格が決まっているのでは?と感じる人もいます。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者:50代 / 男性 / 法務 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 701~800万円
1.6
2017年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は殆どない。交通費などは毎月赤字となる人も居た。私自身も軽自動車通勤だったが、ぎりぎりだった。燃費の悪い車なら赤字だろう。

オフィス環境:
すし詰め状態でサービスセンターみたいな部門のすぐ隣であった為、うるさくて仕事にならなかった。頭脳労働を否定する会社。会議も立って行う等、社長の趣味を社員に押し付けて楽しんでいる会社。オフィス机、椅子もグループ会社の劣悪品なのであまり使いたくなかった。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者:20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:年齢層が広くなっていますが、みんながとてもフランクですぐに馴染む事ができました!幹部の社員とも話す機会が豊富にあり分からないことや気になることがとても聞きやすいのもとても良い点です。また、自分が困っていること、悩んでいることも話せるようなとても信頼できまた頼りになる社員ばかりです。繁忙期の際は他部署との関わりも増えるため他の部署ことも知ることもできます。年に一回アイリス祭では各工場で行われるのですがそこでも他部署の方が参加するので普段できないコミュニケーションをとることができます
口コミ投稿日:2019年11月16日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.7
2019年時点の情報
福利厚生:よさこいチームがあったり、バンドサークルがあったりと社員同士が仕事以外で楽しんでいますし、強制もされません。角田工場にはスポーツジムやプールがあったり、仙台のビルではお昼を食べるばしょでサラダとスープが食べ放題、カラオケ部屋もありました。毎月、全国の工場や社員、新商品などを特集した冊子がもらえて、電話で話すだけで会ったことのない社員の写真や子供が産まれた情報が知れて楽しいです。また、育休中も貰えるので会社の流れにおいてかれず復職しやすい環境が考えられていると思います。
口コミ投稿日:2019年05月23日

アイリスオーヤマ株式会社の回答者別口コミ (105人)

  • 金型開発
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 金型開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 601~700万円
4.82020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 601~700万円
4.72020年時点の情報
  • 設計事務
2020年時点の情報
    40代 / 女性 / 設計事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / アルバイト・パート / 300万円以下
3.22020年時点の情報
  • 物流部
  • 出荷事務
2020年時点の情報
    10代 / 女性 / 出荷事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 物流部 / 301~400万円
3.22020年時点の情報
  • 営業職
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.72020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名アイリスオーヤマ株式会社
業界 化学・素材関連
食品関連
URLhttp://www.irisohyama.co.jp/
所在地 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12-1
※ 一部、四季報データ参照