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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12-1
評判スコア71 詳細
318
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アイリスオーヤマの口コミ・評判をご紹介!アイリスオーヤマで働く社員や元社員から、アイリスオーヤマの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答49人
気になる点の回答29人
良い点
福利厚生

社内全体に定位置化がしっかり行われており清掃も定期的に行っていた。 PCスペースとデスクを切り分けることで必然的に整理整頓を社員がしっかり環境ができていた。 たま在庫管理を徹底的に行っていたため工場現場でもおなじように部材も作業道具等もしっかり定位置かされていたため煩雑になることがなかった。

2011年頃
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

子どもがいる社員にも残業をさせたり、1人当たりの仕事量が多く、家庭を持つ社員には両立が難しい。 上司も多忙なのは分かるが、仕事の報告や相談がしづらい環境になっていると思う。 そのせいで毎日残業をさせられ、時間内に子供を保育所に迎えに行くことすらできなかった。

2016年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!1
評判スコアの詳細54人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
同じ作業が月単位にわたるが、最初は1日当たりに終わりにしなければならない仕事に達しなかったり、達したとしても手付きがスムーズでなかったりして煩わしく感じる。また、一緒に作業する人との合図や意思疎通がとれなくて品番の切り替え時など間違いや抜けがあったりする。こういった一つ一つを意識して作業に向き合って一つの仕事を完成し終えた時、成長を実感する。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
年に数回は様々なコンテストがあり、入賞すると
インセンティブがあるので頑張り次第でした

iPhoneも支給され 何に関しても 後で確認する事が出来たのと 各部門の営業マンや、他店スタッフとも連絡することが出来たので 未経験でも
不安は少なく感じると思います
40代 / 女性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
とりあえず仕事をさせてみて、その仕事に不向きであれば周りの人と交代してもらえるし、その部署にあっていないと思ったら一区切りついたところで本人の希望で他に回ることもできるので能力にあって頑張れると思う。また、仕事の方法、考え方が違って指摘もされるが頑張ってる評価はされる。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
宮城を中心とした東北で圧倒的な貢献度を誇っている。特に東日本大震災時には復興支援だけでなく、自社で現地採用をするなどかなり力を入れている。
20代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポートアイリスオーヤマ株式会社
回答者の平均年収
479万円
平均年齢:30.5歳
69人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
ベースアップはありません。 評価され、等級を上げなければだめ。 ただし、年齢にとらわれない実績主義なので、頑張った分目に見えて年収は上がります。 一般職500万円 サブリーダー600万円 リーダー700万円 マネージャー800万円~1000万円 リーダー以上は決算賞与があり、利益分配が行われる。 これ以上出世出来ないと感じた年収で定年までの生活を考える事が難しいと辞める人が多数。
30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
気になる点
完全等級制度の為、この等級が上がらない限り同じ給料が続く。年功序列の給与体系ではなく、残念ながら基本給はかなり安い。残業が元々多い会社なのでそこでなんとか他企業と肩を並べていれるが年齢が上がれは上がるほどこの給料の問題は大きくなる。全員が等級が上がる訳ないので殆どの従業員は頭打となり昇級が止まる。定年まで全く基本給料が変わらない社員もいる。
40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
良い点
頑張り次第でステップアップは図りやすい環境なので、それに合わせて給与も上がります。特に営業は頑張りがそのまま数字に表れやすい会社であると思います。インセンティブもあるのでモチベーションもあげやすいです。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
新人のうちは手当も充実しかなり余裕のある生活ができる給与である。しかし、30歳前後になるとうまく昇進しなければ新卒と全く年収が変わらず生活に苦労するようになる。
20代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートアイリスオーヤマ株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
71人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
子どもがいる社員にも残業をさせたり、1人当たりの仕事量が多く、家庭を持つ社員には両立が難しい。 上司も多忙なのは分かるが、仕事の報告や相談がしづらい環境になっていると思う。 そのせいで毎日残業をさせられ、時間内に子供を保育所に迎えに行くことすらできなかった。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
仕事が趣味みたいな人には向く仕事。完全なる体育会系でないと体がもたない。学歴に関係なく仕事の実績は認めてもらえる会社ではある。女性でも出世はできる。
勤務地や部署の勤務格差が酷く運が良ければ残業が少なく有給も取得できる部署に当たるかも?
40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
良い点
基本的に残業が無く、もっと収入の欲しい人は困るが、定時時間で速やかに帰宅する風潮はよいと思う。皆で協力してなんとか時間内に仕事を終わりにしようと頑張るので、効率がいい。また、仕事とプライベートのめりはりがつき、計画が立てやすいと思う。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
営業職はかなりの残業を強いられる。みなし残業代が出ているが、残業時間に比べると圧倒的に手当が少ないと感じる。
20代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポートアイリスオーヤマ株式会社
福利厚生全般の納得度
68
51人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
社内全体に定位置化がしっかり行われており清掃も定期的に行っていた。 PCスペースとデスクを切り分けることで必然的に整理整頓を社員がしっかり環境ができていた。 たま在庫管理を徹底的に行っていたため工場現場でもおなじように部材も作業道具等もしっかり定位置かされていたため煩雑になることがなかった。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
食堂があるので、手ごろな金額で食べられるし、小鉢の種類も選べて良い。御飯を大盛りで頼めるので、たいへん動く仕事をしている人にとってはありがたい。ただ、派遣社員なので、派遣先の会社は関係ないが、短期だと社会保険に加入できなかったりするので将来に不安を感じる。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
野球、サッカーなどスポンサーになっている団体の観戦が非常に安く提供されている。また、宮城県の本社工場には体育館とプール、ジムなどが備えられており、従業員が無料で身体を動かすことも出来ている。会社としても福利厚生に対する機能を高める議論がされている。
30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
気になる点
独身の時はいいでしょうけど、結婚したり、子供をもつと正社員では厳しいと思います。
社員は定時で帰れる社風ではないので、精神的にしんどくなる要素はかなりあると思います。
両立ができにくい企業であると思います。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポートアイリスオーヤマ株式会社
教育・研修制度
56
51人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
同じ作業が月単位にわたるが、最初は1日当たりに終わりにしなければならない仕事に達しなかったり、達したとしても手付きがスムーズでなかったりして煩わしく感じる。また、一緒に作業する人との合図や意思疎通がとれなくて品番の切り替え時など間違いや抜けがあったりする。こういった一つ一つを意識して作業に向き合って一つの仕事を完成し終えた時、成長を実感する。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
職位毎で、ほぼ全員、年間の実績や課題を発表する場があり、全社の課題共有や同僚との意識向上を図れる。またそれは、昇格検討の一項目となっており、モチベーションにつながる。 自己啓発の仕組みがあり、部署長推薦の講座は、50~100%の費用援助をしてもらえる。 社長自身が年に数回講義され、会社の方針をより深く理解することができる。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
前半部分の膨大な研修資料を使った机上の研修のうちのほとんどは、実際の業務で約立つことは
非常にまれなことで、いわゆるオージェイティー部分はトレーナーも業務に追われてしまうと、充分なトレーニングをしてもらえる時間はないことです。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
定期的なフォロー研修が実施されており、自分を見直す機会が設けられている。また、業務や能力面で必要な通信教育が受講出来、費用は会社が負担する制度があり、これらを活用する事で人間力が高められる環境が整えられている。
30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートアイリスオーヤマ株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
48人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
週末のイベントや実演販売に向けての商談、売り場交渉、発注依頼、売り場作りなど営業補助的な仕事もあり最初は分からない事ばかりで不安でしたが全て個人の交渉次第で店を任されたので
接客、メンテナンスだけではなく仕事のやりがいがあり、尚且つ楽しく働く事が出来ました。
休暇の面で年末年始などは自己申告で休暇がとれ
基本は契約曜日でしたが 毎年の有休は年内消化出来ました
40代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
とりあえず仕事をさせてみて、その仕事に不向きであれば周りの人と交代してもらえるし、その部署にあっていないと思ったら一区切りついたところで本人の希望で他に回ることもできるので能力にあって頑張れると思う。また、仕事の方法、考え方が違って指摘もされるが頑張ってる評価はされる。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
【仕事とプライベートとの両立について】残業が日常化しているのでプライベートの両立は難しいと考える。同業他社に比べても倍以上の残業をしていると考えられる。これは扱う商品の多さと営業マン一人当たりの担当エリアが果てしなく広いためであると考えられる。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
ホームセンターなどの規模にもよりますが
敷地面積が広いと 他社商品のご案内も 商品の場所まで連れて行かなければならないので 体力が必要で、他社製品で質問されても、分からないので従業員を探すのも大変でした
40代 / 女性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートアイリスオーヤマ株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風だ
48人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
アイリスオーヤマ株式会社
化学・素材関連/食品関連
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