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株式会社京葉興業の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社
退職

回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業1課/ 現業員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:個人の意見はなかなか尊重されない。古風組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業1課/ 現業員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:4週5休、有給取得はしやすい1日残業平均1〜2時間程度基本的
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業1課/ 現業員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:資格取得の斡旋はある資格手当は免許次第働きがい:仕事自体は色
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業1課/ 現業員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:通勤手当、退職金オフィス環境:本社ビルは立派だが自分は年間数回しか行か
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業1課/ 現業員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与、免許手当評価制度:年功序列での
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業1課/ 現業員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:会社全体でおそらく女性の管理職は1〜2名現場作業員での女性在籍
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業1課/ 現業員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容は期待通りだが給料がな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:最近、個人的には行政機関の仕事をすることが多く、公共の施設等清
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:体力的に女性としては厳しい職場と言えるかもしれないが、「自分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は色々と受けることができます。部署によってになります。 講義を受講
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は少ないです。年功序列で昇給もあまり期待できないです。 手当もあるこ
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