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株式会社ライト通信の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:住宅手当3万円)、通勤手当どちらかが貰える営業交通費は貰える退職金なし
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、拘束時間が長い休みを取る日も規制がある他の企業と比
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:通勤手当もしくは住宅補助。住宅補助は所在地から二駅圏内だったはず。退職
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:ITを通じて自分もお客様も幸せにするというのを信念に掲げた
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 2万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。その代わりにインセンティブがある、との説明を受けた。評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:所属していた部署は、休日など関係なく電話や対応が入ります。(
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:ITを中心にしたところ事業の弱み:事業展望がないところ。可能性があま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:住宅補助(エリア内で三万円)か交通費のどちらか支給。福利厚生は最低限し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:定時が長いなぜか休憩時間が2時間ある多様な働き方支援:副業は
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 1万円 0万円 6万円
年収 25万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:労働時間、成果と給与見合ってない数字がないと賞与は0昇格はしやすい評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:一人一人の性格が尊重されとても働きやすいです。上司と部下で
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていない外部委託するやばい研修があるすぐ現場に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:家賃補助が3万円まで支給されたり、交通費は1万円まで支給されたりします
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:最低限の福利厚生しかない退職金はないのでご注意を住宅補助は3万円と他に
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:扱っている商材の質の悪さ給与の低さ拘束時間の長さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:資格手当もあった研修は事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:比較的休みは取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:休みはちゃんと休んだ方がいいということ。働きがい:お客様にあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが圧倒的に少ない。聴いていたのと違うと感じる
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年二回賞与あり数字に応じて人によって全然金額が違います月の給料はいいが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:人間関係は比較的良好でい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:研修はあまりなく、すぐテレアポ業務資格手当ありiPad手当が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:新規営業での契約率が高い事業の弱み:リース物件の契約
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時が遅い休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:朝は早く、夜は遅いが当たり前の社内になっていて、定時に帰りに
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業はわかりやすい指標があり、目指せばどんどん昇給できると思う。年齢に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:ミーティングや会議がとても多い。業務に支障が出るほどの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日は105日ほどでリフレッシュできない週が多い。ノルマ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:仕事の複雑さと量を上司が把握できておらず人手不足の状態。時間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:内勤ではフローが決まっていないことが多いので自分たちで知識を得ながら整
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:時間ごとにチャイムが鳴るのでメリハリをつけた仕事ができる。ミーティ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:時間管理や行動管理の力はついたと思う。膨大な量の業務を日々こ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:入れ替わりがすごく激しいように感じる。1年未満で辞める人が60%以
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:内勤は仕事量は凄く多いがボーナスはほぼない。評価もあやふやでモチベーシ
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