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日本郵政株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:職種によるかもしれませんが民営化したとはいえ、企業としては安定はし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長と謳っているのは、上層
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:民営化後、あまりよい話は聞かない。 将来性は不透明であると思う。 中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】外郭団体の廃止、政府による干渉から完全分離
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】今は競争相手が増えたので大変みたいです。親
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】公共性、安全、確実、信用。今は少し変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】どうでしょうか、正直、当時は全体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】新たなる挑戦。全体的に昔の感覚を捨て、一段
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回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 集配営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:年々、郵便や年賀状の減少に歯止め
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回答者: 女性/ 内務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の弱み:他の配達業者と比べて、臨機応変さがない。その事でたまにクレームが来る
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の弱み:郵便物が減り、ゆうパックなどの荷物はとても競争率が高い為、改善が必要
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回答者: 男性/ 集配営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:一応国のインフラなのでこのまま独占
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:昔からある企業で郵便業務においてなくてはならない会社だと思います。な
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回答者: 男性/ 通配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:日本で唯一の郵便業務事業の弱み:慢性化した企業体質事業展望:もっと切
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
仕事内容:配達業務。毎日郵便物をお届けする業務でしたが、よく目にするバイクではな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
事業の強み:元々は、国が、管理していた、郵便関係の事業だから、安定はしていること
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回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第二集配営業部/ 期間雇用

3.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
事業の強み:国がバックにいる事だけあり、潰れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:総務部配属でしたが、仕事内容は清掃などの雑務が多かったです。一日中草取
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:イベント(年末年始、GW、選挙)などの日は配達数が非常に多くなるため、
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:大企業であり、代替が難しい業種であるため、ライバルとなり得る企業は少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:高年齢でしたが、総務部に入れて頂き、事務作業も少しする事ができました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:若い人も多くこれから慣れてきて独り立ちをしていけばどんどん会社的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
会社の安定性:最近かんぽ保険などが騒がれかんぽの宿にも苦情がきてるみたですがかん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
事業での社会貢献:地域の方の利用が多いので何度も足を運びやすいように対応している
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:班ごとに人員を配置し、配達する箇所は基本決まっているため、場所と誤配達
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特に思わない、新入事態がいない他の部署には居
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】親方日本の考え方を変えるべき同じグループで上
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
仕事内容:外務、配達をしておりました。私は手紙などの配達をしておりましたが、女性
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
雇用の安定性:正社員や契約社員などいくつかの雇用形態はありますが、どのパターンで
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回答者: 女性/ 集配営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
事業の強み:大きい会社なので潰れる心配がないです。事業の弱み:配達業では利益が出
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回答者: 女性/ 仕分け担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 覚えていません/ パート

3.5
口コミ投稿日:2020年07月28日
事業の強み:基本的には無くなる仕事ではないことだと思います。事業の弱み:働いた期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
会社の安定性:日本郵政ということで、絶対的に破産してもつぶれることはないと確信し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月11日
仕事内容:社会貢献していることを実感できる仕事です。いろいろな方から感謝される仕
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
事業の強み:強みはなくなってきていると思う。事業の弱み:人口減にともない、事業は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:募集ではコールセンターでゆうパックの不在連絡とあり応募したのですが、研
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