回答者: 回答なし/ 経理・財務ほか/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理・財務ほか/ 課長級
表向きは概ね全ての部が8時間勤務・定時退社が不可能でない状況にあるが、法制度・時代の潮流、現状、子会社を含め
グループ各社が取り組んでいる業務と現行社内規程の内容のギャップが大きくなっている他、現行社内規程にて必ずしも
すべて整理しきれいなまま、見切り発車している事業もあり、抜本的見直しをすべき必要がある中、これについては殆ど
進捗しておらず、年々底だまりが大きくなっている印象を受ける。後々問題が生じた時に誰が判断したのかということも
重要だが、そもそもどういう整理でどこまで精緻に分析して然るべき部署に相談して実施し、当該部署は適切な助言等を
行っていたのかということが遡ってトレースできないと、同じことを繰り返して会社がひえいするだけだと思う。
休日休暇:
私の食した部署において特段の問題はなかった。
多様な働き方支援:
副業は退職前に次年度解禁予定と訊いていたが、詳細は不明。テレワークは、コロナピーク時こそテレワーク率70%
が徹底されていたが、各部裁量に委ねられるや、次第に出勤者が増え、退職前3月頃にはもはやテレワークしますとは
言いにくい雰囲気があったやに記憶している。会議資料の作成に追われていたこと、当該資料案をエスカレーションし、
指摘があれば修正、会議担当提出といった処理を短期間で行う必要があったためというのが原因と想定されるが、更に
言うと、上席との日常的なコミュニケーション及び考え方の整理が不足していたことが原因と言えなくもない。
日本郵政株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本郵政株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 他局/ 一般職
福利厚生に力を入れているので、レジャー施設やレンタカーなどの割引等があるので、家族で旅行するときは助かるかもしれない。通勤手当もいただけるので比較的交通関係の費用は抑えられるかも。
オフィス環境:
建物自体は綺麗な内装になってます。
ただ暖かくなるにつれ虫がちょくちょく出てくるのがきついです。控室も比較的広いので休憩するにはちょうど良いかもしれません。
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