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日本郵政株式会社の口コミ・評判

東京都千代田区霞が関1丁目3-2
評判スコア65 詳細
523
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日本郵政の口コミ・評判をご紹介!日本郵政で働く社員や元社員から、日本郵政の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答62人
気になる点の回答36人
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

通常残業手当は1.25の割合になります。 深夜だとさらに20パーセント増しです。 休日出勤は振り返るか、手当にするかは相談できる。 36協定の関係はほどほどにまもまれている。 中には規定時間を超えてしまう場合はつけられない。

2015年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
労働時間・勤務時間・残業

通常残業手当は1.25の割合になります。 深夜だとさらに20パーセント増しです。 休日出勤は振り返るか、手当にするかは相談できる。 36協定の関係はほどほどにまもまれている。

2015年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細101人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
最初の頃に比べて、色々覚えてきたので、作業が速くなった。スキルを消化出来るようになったので、他の作業に余裕が持てるようになった。何かと応用が利くようになって、周りに気遣いも出来る自分は成長したと感じられる。
50代 / 女性 / 運輸・物流・設備系
良い点
営業担当者の日夜の努力で郵便物の取り扱い量が着実に増えてきています。
それにともなって職場のレイアウト、配置を変更したり、より作業がしやすい職場環境作りに前向きに取り組んでくれています。
というかんじです。
40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
郵便事業の全般的に差出人様のご希望された日時に、郵便物を受け取り人様に着実にお届けすることによって、物流の面から社会に貢献出来ていると思います。
また、こわれもの、生もの、要冷蔵品、冷凍品など、その荷物の特製に合わせた運搬方法と保管方法を徹底しています。
40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
良い点
郵便なので、日々の生活に密着しており、自分の仕事の成果を目の当たりにしやすい点は励みにもなるし世界中どこに行ってもある仕事なので親しみを感じられる。郵便を使わない人はあまりいないので、価値のある仕事だと思う。
50代 / 女性 / 運輸・物流・設備系
給与・年収の企業分析・研究レポート日本郵政株式会社
回答者の平均年収
428万円
平均年齢:35.5歳
58人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:775万円(43.5歳)
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
基本固定給がありますので最低限もらえます。営業はそこに成果給が入ってきます。ただし中途の方は初任給はかなり低めなので家庭を持っている方には厳しいかも。中途1年目でも多くて年収400万ぐらい。昇給はありますがスタートが低いのである程度年数が経たないとなかなか基本給が上がっていきません。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
短期ゆうめいとで、忙しい時期のみの雇用なので、それなりに時給が良い。長期ゆうめいとより高いらしい。深夜勤務をしているが時給のつかない休憩の他に時給が発生している休息が有るのも嬉しい。長くても2ヶ月未満の仕事なので、責任問題が発生する仕事は基本的に回ってこない。
40代 / 女性 / その他
気になる点
営業出きる人は後方事務をやりたがらない人が多い。よって本当は営業させたら伸びる人が後方ばかり任され、結果給料が上がらない人がいる。小さいところはローテーションも組めず不満が溜まりやすい。かといって大きい所は分担作業が基本のため、それはそれで給料に差がでる。
40代 / 女性 / 営業系
気になる点
勤務態度、ノルマ達成、事故件数、部下からの評価、上司からの評価、資格獲得、チームとしての貢献度、正確さ、早さ、接客態度、部下の育成、犯罪防止効果対策などで話し合いにより人事評価を作成して休暇はが決まる。
病気になって、ケアが足りず、保障が少ない。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日本郵政株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
64人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
社員の方の残業申請が、30分もしくは、刻みのため、派遣社員私たちは、五分単位の申請が可能なのにも関わらず、30分を五分過ぎてしまった場合、その5分をカットされてしまいました。
申請時間前に終わると、返してもらえなかったりしたので、もう少しなんとかならないかなと思ったことがあります
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
通常残業手当は1.25の割合になります。
深夜だとさらに20パーセント増しです。
休日出勤は振り返るか、手当にするかは相談できる。
36協定の関係はほどほどにまもまれている。
中には規定時間を超えてしまう場合はつけられない。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
今の現場だと、残業は、事前に交渉があり、時間でかなれず上がれる。残業の場合も、それ以上要望されることはないし、サービス残業を強いられることもない。勤務時間帯が複数あるので自分のライフスタイルにあわせて選べるのも嬉しい。
40代 / 女性 / その他
良い点
時間ギリギリに入って、終業後はすぐ帰れるのは良い。時間も短時間で家事や他のことに時間がさけるところが気に入っている。パートでも、有休が取れるのはありがたいと思う。組合が、実際に動いてくれるところは良いと思う。
50代 / 女性 / 運輸・物流・設備系
福利厚生の企業分析・研究レポート日本郵政株式会社
福利厚生全般の納得度
72
91人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
宴会やレクレーション、勉強会など近隣郵便局と合同で行われる懇親イベントが年間に多数あった。
私用より特定郵便局のイベントを優先しないといけない雰囲気で面倒に感じることも多々あった。
懇親を名目にしていたが局長方の意識統一の場としての側面が濃厚。話題はふるさと小包とかんぽの獲得実積で競争に励んでいた。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
休み以外に福利厚生には手厚くない。かんぽの宿も一般と同じ値段だし、郵便物が安く出せたりもない。社員旅行もなければ、決まったレクリエーションもなし。最近活躍している女子の陸上部の応援ももちろん自腹。なのに強制参加的に声がかかる。応援は良いが交通費くらいは出してほしいです。
40代 / 女性 / 営業系
良い点
でかいので待遇面ではしっかりしている。契約社員でも有給はとれるし、寸志もある。基本的に郵便配達の業務だったので自分のペースで仕事ができるが郵便が多いときは結構きつい。まして、雨や雪は大変ですね。だけどお客様から感謝されます。いつもありがとうやごくろうさんなど。
20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
良い点
なんかこれは社員のばあいなんですが、祝日はでたらまず代休がかならずはいること。
正月が祝日手当がでること 休みに関しては夏は夏で休みがあり冬は冬でまたやすみがあることなどです
そして期間雇用の自分らはこれらの恩恵はうけれないため福利厚生が良いのは社員だけ
20代 / 男性 / 専門サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート日本郵政株式会社
教育・研修制度
61
93人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
研修は大事だが、結局窓口業務は経験しないとこなしていけない。本を開いて調べるよりは聞いた方が早く、回数をこなして習うより慣れろとはどこも同じかと。勤務時間中の研修はもちろんだが、少人数の所だと残る社員が大変。人が減っても仕事が減らない。
40代 / 女性 / 営業系
気になる点
担当部署ごとの職務マニュアルはあるのですが、分厚い割に解りにくくて、結果、ベテラン社員の口頭による新人教育に頼っている現状には問題があると思います。
マクドナルドのように誰にでも解りやすいマニュアル作りが望まれます。
40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
良い点
良い点としては、あったのかもしれないが私からすると赤点が目立った。恐らく、場によって環境変化はありえるだろう。しかし、基礎や応用とも言える研修が十分であったとは言えないだろう。もう少し柔らかな説明を望む。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
研修は授業形式でラクだった。パソコンの残業が非常に興味深く90分ほど取ってほしかった。交通費が全額出るのも嬉しい。就業してから研修があるので、担当部署に分かれて研修があるのは、無駄がなくていいと思う。
50代 / 女性 / 運輸・物流・設備系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート日本郵政株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
89人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
【お互いに意見を言い合える環境か】他課からの要望や改善など書類整理と管理を担っているため来るのですが、言われた事を一方的にヤレと支持してくるわけではなく、まず意見があったことを伝え、やる側の私達がやりやすいやり方や今後の方針等を踏まえて決めていけるので助かりました
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
毎日同じ作業の繰り返しなので人間の成長はできない。そしてキツイ。体力がないと厳しい。契約社員でも正社員とやることは一緒。なによりネックなのが営業があること。年賀状や暑中見舞のハガキ、お歳暮などノルマもあるが実際営業する時間がとれないためかなり厳しい。
20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
良い点
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】派遣社員対しても、社員との隔てなく業務改善や個人のスキルアップに対する意欲をかって下さり、社員対象の講座等への参加や案内などもしてくれる。 仕事に対する意見も言いやすく聞いてくれる体制があると思いました
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
【仕事とプライベートとの両立について】派遣社員ですが、家庭の事情などで休みたい時に、休みやすい環境で、遅刻や早退に関しても理由が明確であれば有給が無くても休ませてもらえます。
コンプライアンスがしっかりしており、週1回必ず勉強会などがあります
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート日本郵政株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
87人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
日本郵政株式会社
金融関連/教育・医療・福祉関連
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