日本郵便（郵便局）の評判・口コミ｜転職・採用情報

残業手当と休みとボーナスはしっかりもらえる会社です。
シフト制なので前もって連絡しておけば休みの日もずらせるので急な予定が入ったときには助かります。
有給も必ず消化するように言われますので休みは比較的に多いです。
仕事の量は日によって違いますが少ないときは本当に早く終わるのでよかったです。
多いときもありますが他の人がヘルプに入りますので基本的には定時です。
年功序列なので黙って仕事をしていれば給料は上がっていきますのでかなり安定してます。 参考になった！0

まぁ都会の方はいい気がします。地域基幹職、一般職、期間雇用職によってかなり違います。地域基幹はかなり安定してます。一般職は悲惨です。(同じ正社員なのに転居を伴う移動がないというだけで仕事内容は全て同じ。地域基幹も持ち家があったり子供がいると結局通勤範囲内しか移動ありません。)期間雇用は他社のバイトと比べるとかなりいいと思います。また配属局によって残業時間がかわるので年収にするとかなりの差があります。 参考になった！0

日勤は朝の8時から定時は5時頃です。タウンメールなど物の数が多い時は定時に上がりずらかったり、応援などが多いこともあります。ですが遅くても7時には上がれます。ただこれは場所によってですし。場所によっては定時で上がれるのはほぼ無く。中には休憩時間を削らないと配達が終わらない場所って場所もあるくらいです。ですが、その人の努力次第ではどんな場所でも終わせるくらいの能力を身につけることが出来るのではないかな？と思います 参考になった！0

私も利用しましたが、全国のかんぽの宿を格安で利用できます。【かんぽの宿等宿泊補助】対象：正社員以外の方かんぽの宿・かんぽの郷・ラフレさいたまに宿泊すると、宿泊費の補助を受けることができます。【がん検診費補助】対象：正社員以外30歳以上の方がん検診を受診した場合は補助を受けることができます。※胃がん、子宮がん、乳がん、肺がん、大腸がん【入院時差額ベッド料補助見舞金】対象：役員及び正社員の方保険診療での入院時、差額ベッド料について補助見舞金支給を受けることができます。【病児・病後児保育補助】[対象となる方]・4歳未満の子を持つ社員役員、正社員、期間雇用社員、アソシエイト社員、高齢再雇用社員、アソシエイト高齢再雇用社員及び短時間社員のうち、4歳未満の子を持つ社員（アルバイト及び派遣社員の方は対象外です）指定施設での病児・病後児保育の保育料について補助を受けることができます対象：役員及び正社員、協会けんぽ加入者人間ドッグを優待価格で受けられます。帝国ホテル東京直営レストラン特別料金で楽しめます。アルク英語通信講座【会員特典】受講料が一般価格の約13％OFF家事代行サービスベアーズなどです。 参考になった！1

【社員のモチベーション】各郵便局の局員で、考えて仕事を全うしようとする人はモチベーションも高く担当地区の日々完配に努力している。ただ、怠け癖のある人や勤務年数が長くて(悪い意味で)要領の良い人は自分はあまり動かずに他者の助けを頼る傾向がある。そしてそれを見ても見ぬふりをする管理職には大いに問題があると思える。しかしながら、会社としては動かない社員よりも動いてミスをした社員に対しての対応が厳しいので、そうならざるを得ないという点も見受けられる。(公務員時代から全く変わらない)本社・支社が強い縦割りの社風なので簡単には変わらないと思うが、これが続けば積極的に動く社員が減少しやる気のない仕事しかしない社員ばかりとなるのでは？と、他の経験のある人は思うが、下からの声を聞く社風ではないので変わることはないでしょう。 参考になった！0