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日本郵便株式会社のカテゴリ別口コミ（23683件）

福利厚生・オフィス環境(3522件)企業カルチャー・組織体制(1751件)成長・働きがい(5060件)事業展望・強み・弱み(2921件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4024件)女性の働きやすさ(2240件)入社前とのギャップ(1128件)年収・給与(3037件)

日本郵便株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円150~1050万円2151人
[年収算出方法]

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲150~1050万円
回答者数2151人
[年収算出方法]

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		411万円
（平均年齢32.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		465万円
（平均年齢34.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		404万円
（平均年齢27.7歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		447万円
（平均年齢34.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		394万円
（平均年齢33.4歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		351万円
（平均年齢29.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（3037件）

日本郵便株式会社の回答者別口コミ（4283件）

  • 配達 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.5 最新の回答：2025年04月17日
  • 郵便部 / 郵便配達 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.0 最新の回答：2025年04月16日
  • 金融営業 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.9 最新の回答：2025年04月15日
  • 総務部 / 経営企画 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
4.1 最新の回答：2025年04月15日
  • 仕分け アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年04月14日
回答者一覧を見る（4283件）

日本郵便株式会社の職種別口コミ（23683件）

営業系（8187件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3861件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1180件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（277件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（13件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（26件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（12件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（5395件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（3611件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（1120件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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日本郵便株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月16日

回答者： 女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2025年02月16日
福利厚生:
福利厚生は国内でも良い方でトップレベルだと思う。
通勤手当は距離によって金額が決まっている。近い郵便局に配属だと少なかったり出ないという所もある。
退職金は給与から自動で積立。
社員持株会や財形貯蓄もあるが、自分自身はやってないから詳しい事は不明。
女性向けの出産前後の産休は取りやすいし、子育て支援の育児休暇も割と取る方が多い。ただし、個々の郵便局の定員が決められていて、産休など取っているとマイナス1の人数になる。個人的には産休や育児休暇は取らないと家族に負担が行くだけだから定員を増やして欲しいと思う。

オフィス環境:
地域によって違うが、建物はボロボロの所もあれば綺麗な所もある。

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日本郵便株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月19日

回答者： 男性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 窓口/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2025年03月19日
勤務時間・休日休暇:
正直今までの経験したどんな仕事よりも調整が楽で  残業もなくとても仕事がしやすいです

ただ稼ぎたい人には不向きです。
早帰りなども対応していただけるの相談しがいがあります。

ただどうしても忙しい時期（給料日や年金受給日など）はお願いされることはありますが、会社に勤めるとはそう言う事だと思うので対応はできるかと思います。
そう言った事情がある旨説明すると出来る限りは考慮してくれます。

多様な働き方支援:
リモートワークは確実に無理です。
時短は可能です。
副業は基本ダメだったと記憶しております

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日本郵便株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月05日

回答者： 女性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2025年01月05日
企業カルチャー・社風:
郵政省時代のまだまだ古い体質が根強くあるのと、民営化したとは言え政府の絡みもあるので特殊な企業だと思う。色々と新しい試みをしようとするが、やや時代遅れというか他の企業に比べたら今更感を感じる。

組織体制・コミュニケーション:
その局による。コミュニケーションが取れていて比較的風通しの良い良い雰囲気で仕事が出来る所もあれば、非常にやり難い所もあり。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方の採用もあるようだ。
時短勤務や、正社員以外にも非常勤として働くなど、働き方としては選択肢あり。

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日本郵便株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月06日

回答者： 男性/ 窓口営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年01月06日
女性の働きやすさ:
世間の評価を気にしてではあるが、女性の管理職登用もかなり増えてきていて、管理職を目指す女性については開かれている。産後休暇・育児休暇についても認められており、最近では男性社員の育児休暇取得も提唱しており取得する社員も増えてきている。
ただ、取得した社員の穴埋めがなく、女性が育児休暇を取得している局は、ずっと人手不足の状態が続き、直接言われることはないが、周りの社員は大変な環境に陥る。

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日本郵便株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月01日

回答者： 女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年02月01日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度がありましたが、一定の等級からになりまたその等級を受けるためには、その1個前を既に持っているor勤務何日以降みたいな感じだったかと思います。
配属局の上司の方針によりますが、早くとってくれという方針の上司の場合、自費でうけばければならない場面があるかもしれません。
キャリアに関しては順当に年功序列かなって感じでしたので、きちんと資格をとって仕事を覚えて行けばある程度役職はつけるイメージなのかなと思います。
自己評価シートもあり割と重要になるみたいです。ある程度自信があるように書いておくとプラスになる可能性があるという感じでした。
研修は集合研修や、配属局ごとの研修が多いイメージです。集合研修はだいたい勤務扱いになります。
ロープレ等をやはり念入りに鍛える感じです。
営業成績は基本局ごとですが個人の頑張りは上司によってしっかり評価してくれるイメージでした。

働きがい:
上昇志向があれば、営業成績の目標達成できた時とかでしょうか。
あとはお客さんに指名で対応して欲しいとか言われたら、信頼を感じるなんてことで嬉しい方もいらっしゃったかと思います。
1年毎のルーティンではありますが、毎月販促物があるので、いかに捌いていくかは楽しかったかと思います。

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日本郵便株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月16日

回答者： 女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2025年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は窓口業務を淡々とこなすだけだと思っていた。営業をするとは聞いていなかった。
入社後ある程度業務が出来るようになったら営業を強制されるようになった。
あと、転勤があり、数年に一度のペースで他の郵便局に移動となる。
ゆうちょ銀行という金融機関やかんぽ生命という保険会社も扱っている関係で危険な事はやっていないにも関わらずやはり防犯的にも長い年月同じ所にいるのは危ないとの事。

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日本郵便株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月18日

回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年02月18日
事業の強み:
強み:元国営企業であり、全国津々浦々に広範なネットワークを有している点。巷間への知名度も高く、他の民間企業よりも営業をしやすいと言う話は聞く。また、国内に多く有している不動産資産の開発をグループ全体で推し進めており、賃貸収入で安定した収益を上げることができれば、収益の一つの柱として期待することができる。

弱み:郵便事業の国内での需要が顕著に減少している点。また輸送事業に関してもヤ◯トから一方的に協業を打ち切られる始末。国内の一インフラであるため、不採算部門を切ることもできず今後の対応が課題。当社としては海外輸送事業、グループ全体としては金融事業と不動産事業に支えてもらう形となると思う。

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日本郵便株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月01日

回答者： 男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
日本郵便にはバイト、正社員(一般職、地域基幹職)と言った違いがあります。
そもそも正社員と言っても一般職としての正社員だと一人暮らしで生活していけるほどの賃金はもらえます。

将来的に家族を持って養っていきたいなら多くの社員は地域基幹職を目指し働いていくことになります。

正直、一般職では家族を持って養って行くのは厳しいと思います。
しかし地域基幹職なら昇給の幅も一般職よりも多く、昇格もありますので主任や課長代理、課長などになれます。

課長代理くらいから配偶者がいれば専業主婦として、子どもも数人養うことができるくらいには給料をもらっている人が多いように感じられます。

一般職から地域基幹職になるのが難しいだけで、地域基幹職になってしまえばその上の主任までは2〜3年もすれば自動的に上がるので普通に働いていればなれます。
課長代理には主任として当たり障りなく働いてトラブルもなければ早ければ3年や5年で昇格される方も見受けられます。
正直主任のままで良いと言われる方も多く居るのが現実ですので、課長代理になりたい方はなりやすい印象です。

課長にもなりたい方が少ないと見受けられますので課長代理としてトラブル無く業務運営していれば声がかかるとのことです。

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