日本郵便（郵便局）の評判・口コミ｜転職・採用情報

残業手当と休みとボーナスはしっかりもらえる会社です。
シフト制なので前もって連絡しておけば休みの日もずらせるので急な予定が入ったときには助かります。
有給も必ず消化するように言われますので休みは比較的に多いです。
仕事の量は日によって違いますが少ないときは本当に早く終わるのでよかったです。
多いときもありますが他の人がヘルプに入りますので基本的には定時です。
年功序列なので黙って仕事をしていれば給料は上がっていきますのでかなり安定してます。 参考になった！0

正社員10年目、大きな郵便局の窓口で主に保険、資産運用商品のご案内をしています。

金融商品の販売は歩合制の為、結果を残せばそれだけ営業手当として給与に反映します。
私自身、毎年県内の窓口社員でトップ5の営業成績を残していますが、営業手当は年間100～150万です。
前年度は基本給、営業手当、扶養手当等含めて、年収550万でした。

30歳、10年目、土日祝休み、有休20日＋夏季、冬季休暇（完全消化）、8:30～17:15勤務、残業なし
等の条件であれば、高給の部類に入るのではないでしょうか。

ただ、
金融商品の販売を扱わない担当、
扱っていても販売するスキルがない（販売するにはそれなりのスキルが必要です）等、
また独身、実家暮らしの場合は、各種手当がほぼありませんので、年収300～350万程度になるでしょう。
私自身、10年目で基本給は21万円（これでも毎年良い評価を得て、他社員よりも昇給幅が大きいです）ですから、基本給はかなり低い会社だと思います。
入社後は学歴に関係なく、実力で出世できますので、学歴がなくても仕事ができれば評価されます。

私自身も高卒、転職組です。 参考になった！1

新卒採用として入社後、研修センターにて二か月ほどの新人研修がある。郵便事業、内務、渉外営業に分かれてそれぞれの研修がある。
内容は取扱商品の説明や生命保険募集人の資格取得など学校のように授業のスケジュールが決められている。
二か月間の研修の中で一体感が生まれ、同期とはかなり仲良くなることができ一緒に頑張ろうと思えた。
半年後にも県ごと集められ研修があり、実際に現場で体感したことを同期と話し合う場や、実践的な勧誘の仕方を学ぶことができる。 参考になった！0

頑張れば頑張るだけ、給与というわかり易い形になって現れるので、やりがいに繋がります。

この会社は窓口部門と郵便配達部門に分かれますが、中身は全く別物です。
よく会社を悪く言っている方が居ますが、ほとんどが郵便部門の方です。
窓口部門の仕事が続けれない人は、どこの会社へ行っても通用しないでしょう。

もうすぐ民営化10年になりますが、まだまだ公務員気質の抜けていない社員が多く、自分と仕事への姿勢に対する温度差を感じことがあり、それがしんどく感じることもありますが、のんびりしており概ね良い会社だと思っています。 参考になった！0

【社員のモチベーション】各郵便局の局員で、考えて仕事を全うしようとする人はモチベーションも高く担当地区の日々完配に努力している。ただ、怠け癖のある人や勤務年数が長くて(悪い意味で)要領の良い人は自分はあまり動かずに他者の助けを頼る傾向がある。そしてそれを見ても見ぬふりをする管理職には大いに問題があると思える。しかしながら、会社としては動かない社員よりも動いてミスをした社員に対しての対応が厳しいので、そうならざるを得ないという点も見受けられる。(公務員時代から全く変わらない)本社・支社が強い縦割りの社風なので簡単には変わらないと思うが、これが続けば積極的に動く社員が減少しやる気のない仕事しかしない社員ばかりとなるのでは？と、他の経験のある人は思うが、下からの声を聞く社風ではないので変わることはないでしょう。 参考になった！0