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株式会社ケセラセラの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:退職金、寮制度、結婚祝金などはありません。住宅手当はどの拠点も同額支給
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:海外・国内、それぞれの拠点によって雰囲気は変わると思います
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果を出している人(売上、貢献度など)は給料が上がりますが、会社の状況
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
働きがい:幅広く仕事ができるので、ものづくりが好きな人はやりがいを感じると思いま
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:案件にもよりますが、土日は休みです。時にはクライアントと連絡
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風ただワンマン気質組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:長時間労働を美化しているような風潮があったと思う。自由な会社
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:休みや勤務時間についても相談次第でフレキシブルに変更できる。
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:水準は業界内でも高めだったと思う。評価制度:もともとはコミットメント制
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:産休・育休は当たり前に取得できる。その点では時代に合っていてと
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:比較的、働きやすい職場だと感じる。仕事と育児を両立している女性
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実質、コミット制度は給料連動型のノルマ数字を自己設定できる仕組みでしか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
入社理由・入社後の印象:【入社の動機】若い人が多く活気があると思ったから。気が合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
新規事業への取り組み:「セルフブランディング」「ブランドコミュニケーション」とい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長・キャリア開発:ディレクターの仕事はノルマ営業がメインなので心理的安全性はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:外聞を気にする社風なので基本イケイケ(ちょい体育会系)
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
働きがい:町工場や地方の採用サイトをつくることが多いので大手のような企業のCMや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:デザインの勉強をしたい人はまず不向きでしょう。研修も書籍や勉強会の手当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:夜に長文のメールやスカイプを流してくる人が何人か居る。その内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:自由を重んじる事を標榜しているので組織体制は柔軟です。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
新規事業への取り組み:新規事業といえる取り組みはありませんが基本、クライアントか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
雇用の安定性:毎年50人近くの新卒社員が入社をしてきます。たとえ、同期が退職をし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の働きやすさ:残業はもちろん、意味のない早朝ミーティングもあるので、まず平日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:仕事をする意識というより、入金をする意識を植え付けられ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:転職時「前職の転職時間は?」と聞かれて困りました。タイムカー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
オフィス環境:会議室はひとつしかありません。あとは他社も利用するラウンジを使用し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので、自分の好きな時間で家で業務を行うこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の働きやすさ:意外と育児をしながら働く女性は多いです。小遣い稼ぎで働きたい人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:電話の受け答えの言葉遣いが間違っていたり、メール返信が遅い、またはしな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:社内で発信している目新しい技術もなければ、制作物もない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:仕事が多すぎてスケジュール管理出来ない人が多過ぎる。管理職がいないため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:休日もパソコンを立ち上げて資料を作ることは当たり前。会社から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
働きがい:自分自身が努力をしたり勉強をして、その知識を好きに企画や提案に生かすこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:土日に無理やり出勤させられることはありません。案件で出勤する
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:コミット制度という三か月に一回の評価面談が設けられています。正攻法では
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