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社会保険労務士法人人事部サポートSRのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:
大きい会社ではないので、人間関係が合うか合わないが大きいと思います。合わなければ気軽に辞めやすい社風かなとは思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方は基本的に皆さん忙しいですが、捕まえられれば話しやすい方が多いかなと思います。話したところで何かが変わるという訳ではありませんが、話しかける敷居自体は低いのでコミュニケーションはとりやすいです。

回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:性別には関係なく働ける職場だと思います。女性でも活躍されている
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回答者: 回答なし/ 人事・労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:他の社労士事務所と異なるような強みは感じませんでした事業の弱み:1名
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回答者: 回答なし/ 人事・労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 10万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給、賞与の決定については曖昧に感じました評価制度:昇進・降格の基準に
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回答者: 回答なし/ 人事・労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:担当するクライアントの給与支給日程に影響を受けるので、日程は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月27日
勤務時間・休日休暇:基本給に長時間の固定残業代が含まれているのですが、残業時間に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月27日
教育・研修:officeに関する研修を毎週行っています。 既に使える人間も新入りと
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回答者: 回答なし/ 人事・労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:みんなが忙しい環境であるため、自身で調べて対応す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に賞与が支給されない為、年収ベースでみると高いとは言えない。が、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月27日
成長・キャリア開発:入社していきなり責任の大きい仕事を任されます。 教育という過程
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回答者: 回答なし/ 人事・労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:ベースは自分で学ぶ、資格取得手当はなかったです働きがい:1企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:未経験者であっても入社後すぐに担当を与えられる。良い意味では
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回答者: 回答なし/ 人事・労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:通勤手当以外の手当は特になかったですオフィス環境:勤務時にオフィスのレ
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
多様な働き方支援:いろいろな雇用形態での募集を行っているらしいので、確認してみて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月27日
教育・研修:知っていることを語ってくれるので知識の再認識をすることができます。 毎
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回答者: 回答なし/ 人事・労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でしたので、女性にとっては働きやすい環境であった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】給与計算、社会保険手続き、各種人事労
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】聞けば教えてくれるスタンス。しかし、少し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人事実務について習熟することができる。給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】クライアントとの信頼関係ができたとき。月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】毎週PCの研修をしており積極的。ただし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員主導での勉強会はなし。業務を通じて不明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】PCスキルに関する研修がメイン。他はビジネスマ
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