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回答者: 男性/ 牧師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:
職務の内容と特殊性から「奉仕」という概念がかなり強いため、ポジティブに働く部分とネガティブに働く部分があり、そのバランスをとり、コントロールしていく能力が求められる。

組織体制・コミュニケーション:
会議と報告研修会が様々な形態と方法で開催され、持たれている。

ダイバーシティ・多様性:
これについては先見的に取り組んできた部分と反対に伝統に執着し後進的な部分とが存在している。

回答者: 男性/ 牧師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:各個教会毎に違うが、日曜日と週日の集会活動時以外は、状況に応
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回答者: 男性/ 牧師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:大教会を除いて、ほとんどの教会は牧師1名であるので
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回答者: 回答なし/ 牧師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとしても変えられないことの多さに、新入社員はこと
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回答者: 男性/ 牧師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:基本的なものはある。オフィス環境:各個教会毎に違う。付帯施設と兼業の場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:話し伝えることで人との繋がりを形成させていけること。聖書の言葉の豊かさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:労働時間などがある方が、気分的には自由なのではないかと考える
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生活に困らない程度にはもらえるが、それ以上ではないケースが多い。またそ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には月曜日が休みだが、24時間勤務のようなところがある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:社会的貢献度と責任は非常に高いと思う。それが宗教家としての自信
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回答者: 男性/ 牧師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:各個教会によって全く違うので、千差万別評価制度:一般的な評価体系は存在
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:健康診断や保険が充実しているし家族にも手厚いケアをがある。 保養施設も
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回答者: 男性/ 牧師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:住居は原則的に各個教会が用
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