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宗教法人末日聖徒イエス・キリスト教会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 回答なし/ 施設の維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:
退職金制度があります、通勤手当は月に5万円まで実費の払い戻しになります。財形貯蓄は人事に尋ねればあったと思います。

オフィス環境:
地方の施設管理の以外の仕事のポジションでは基本的に東京の事務所になりますが、仕事内容によっては在宅勤務や地方での出勤が認められている方達もいますので東京近くの関東に必ずしも住む必要はないかもしれません。

宗教法人末日聖徒イエス・キリスト教会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 回答なし/ 施設の維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:
一般的な有給が取り易く、病気休暇(有給)も初日から取得可能です。

多様な働き方支援:
コロナを機にリモートワークが進みました。副業は人事に相談して可能です。

宗教法人末日聖徒イエス・キリスト教会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月15日

回答者: 男性/ 配送マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 資材管理部 配送課/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:キリスト教会なので、キリストの教えに従ったカルチャーがあるが、運用するのは人間ですので、ギャップを感じることはあ利ます。アメリカの本部のオフィスはとても大きく多くの人が働いているので、本部のマネジメントの方々の人格レベルはとても高いと思います。
組織体制・コミュニケーション:同じチームの同僚同士としては、フラットなコミュニケーションを取れる環境にあると思います。ただ、良くも悪くも上司次第で、そのチームの雰囲気が決まります。上司がよければ、組織内のコミュニケーションは良い方だと思います。
ダイバーシティ・多様性:キリスト教会のオフィスですので、宗教についてのダイバーシティーはない。グローバル展開をしているので、人種、国籍については、ダイバーシティーが進んでいます、同じエリア内でも複数の国の職員と共に働く機会がありますので、参考になることは多いのではないかと思います。

宗教法人末日聖徒イエス・キリスト教会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 回答なし/ 施設の維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はまだあまり見ませんが女性によって働きやすいかと思います。

宗教法人末日聖徒イエス・キリスト教会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 回答なし/ 施設の維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:
合格した場合、資格取得のための費用など払い戻ししてくれてます。

働きがい:
この職場で働く人は同じ信仰を持つ方となりますので他の職場より一致して働くことが容易かと思います。

宗教法人末日聖徒イエス・キリスト教会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月15日

回答者: 男性/ 配送マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 資材管理部 配送課/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2020年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、今ほど英語の流暢さが求められてはいなかった。時と共に、本部やローカルのマネジメントの考え方が変わっていき、職員に求めることのレベルが報酬以上に高まっていると感じました。日本的な行事ー花見とか、社員旅行とかはどんどんなくなっています。

宗教法人末日聖徒イエス・キリスト教会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月15日

回答者: 男性/ 配送マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 資材管理部 配送課/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2020年06月15日
事業の強み:よくも悪しきも、教会の運営をサポートするサービスを提供するという点においては競争相手はいないという強みがあるが、現在のローカルのマネジメントはアウトソーシングすることで、職員の数を減らそうとしているように感じられる。
事業の弱み:日本における教会の規模の拡大傾向が停滞している。関わる業務の性質上、教会のある程度の会員からしか採用することができないので、日本における教会の中での評判が悪くなると優秀な人材が集まらない弱みがあります。最近離職率が高まってきているので、優秀な人材が集まりにくくなっている傾向にあるかもしれません。

宗教法人末日聖徒イエス・キリスト教会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 回答なし/ 施設の維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 28万円 96万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 28万円
賞与(年) 96万円
給与制度:
職種毎に給与レンジが定められておりその中で毎年基本給のベースアップがあります。給与レンジがマックスになった場合は、より給与の高い職種に変更するか等級を上げてもらうべく交渉でしょうか。賞与は基本給の2カ月分。

評価制度:
外資的な考えがあり昇格したい場合は現在のポジションを給与の高いものに変更(会社内の求人にチャレンジ)しか方法がありませんでしたが徐々に変わってきています。やはり英語ができるとどんな部署でも強いです。