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株式会社アイピーテクノの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 知財関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知財調査部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:
特許調査結果について、顧客から高評価が頂けたときにやりがいを感じる。また、基本的には仕事の進捗管理は、自分一人で行うため、会社から信頼されていると思う。また、顧客打ち合わせに際して、ある意味「ツッコミ」を入れることができる(当然、技術に対する理解度と特許制度の知識の両立が必要)。

この仕事が向いていると思う人:
コツコツとした作業ができる人、論理的思考ができる人、建前と本音との使い分けができる人

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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 知財関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知財調査部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
仕事の裁量権:実際の特許調査の進め方に関しては、自由裁量で行っている。入社年数と
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口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 知財関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知財調査部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:特許調査のスキル(特許調査における検索式作成、データ
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口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年05月27日
成長・キャリア開発:特定の外部セミナー等を人数制限して参加させる等はありましたが
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口コミ投稿日：2021年04月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年04月07日
成長・キャリア開発:人手不足もあり、一般的な企業よりも部署を問わず広く浅く様々な
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口コミ投稿日：2016年12月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月27日
働きがい：企業の今後を担う重要な商品の開発やサービスに関わるため、責任も重大だが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事業部においても、営業部に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】積極的にキャリアを積もうとする方にとっては、申し分
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会社役員も積極的にチャレンジを推進
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：やることが多く、自分で考えて効率よく動かないとならないため、しっかりと
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