2.9

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日本郵便株式会社の平均年収は414万円、年収範囲は120～1050万円です（1797人の正社員の回答）。

日本郵便株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2718件掲載中。

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	10万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:時給制の名ばかりの契約社員、寸志程度のボーナス組合に加入すると組合費を

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回答者：男性/ 窓口営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 窓口営業部/ 期間雇用社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は一般の企業と比べたらあまり少ないかもしれません。昇給も年功序列な

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回答者：女性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上へいかないとなかなか厳しいです一般職のままだと契約社員よりも月の手取

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
160万円	10万円	0万円	10万円

年収	160万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

評価・昇給制度:スキルチェックシートというものがあり、その基準を満たしていくと昇

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

4.2

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:満足です。努力に見合った額はもらえますし、上司もしっかり見ていてくれて

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
160万円	10万円	0万円	10万円

年収	160万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

モデル年収:アルバイトだったため詳しくは分かりません。昇給・昇進スピード:アルバ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
160万円	10万円	0万円	10万円

年収	160万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

賞与:毎年6月と12月に支給されます。私はアルバイトだったので寸志程度と事前に説

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回答者：女性/ 内勤/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	14万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:半分バイトみたいな形で働いていたのですが、夜勤手当がありました。また、

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:昇給に関しては勤続年数による昇給か上級者試験でのポジションアップでの昇

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回答者：男性/ 金融機関/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長補佐

2.5

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	1万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	130万円

給与制度:役職がないとかなり低いです。福利厚生は良いと思います。評価制度:仕事が

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回答者：男性/ 経理・財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当等満足している。手当は扶養手当、住宅手当、通勤手当

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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	22万円	0万円	70万円

年収	370万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給は低い。若手はなかなか収入が上がらず苦しい。評価制度:人事評価シ

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	3万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給、賞与は良くも悪くも公務員時代の名残がある。評

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回答者：男性/ 郵便内務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 郵便部

3.2

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:基本的に安定していて不安感などはなかった評価制度:基本的には年功序列に

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	52万円	8万円	166万円

年収	790万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	166万円

給与制度:若いうちは、本当に安い。一人暮らしが出来るギリギリのところだと思う。た

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT企画部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	0万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	172万円

給与制度:普通の会社と変わらないように思う。評価制度:現場では他の職員を手伝うと

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	26万円	4万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、賞与はありますが給料はそこまでよくはないです。評価制度:昇進・昇

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回答者：女性/ 地域基幹職（企画コース）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
513万円	32万円	5万円	128万円

年収	513万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	128万円

評価制度:毎年４月に前年度の自己評価を行い、多段階評価にて結果が決定し、昇給、賞

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	1万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当はしっかりでる。評価制度:年功序列が抜けていないた

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年功序列のイメージではないでしょうか。評価制度:年功序列のイメージでは

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	44万円	8万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:国家公務員と同等ですが、徐々に削減されています。評価制度:年次で決まり

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回答者：男性/ 窓口事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	35万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:給料は安いです業務内容に見合ってないのであまりオススメできないです賞与

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回答者：男性/ 内務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新一般職

2.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスは現状年2回です。夏冬とあります。採用されてから6ヶ月以内はそ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	17万円	1万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は年に2回しっかり支給されますが、月給がかなり少ないため、特に一人

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	13万円	0万円	54万円

年収	216万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	54万円

給与制度:年功序列のため、若手は月の給料が低いですが、ボーナスはほぼ確定で年2回

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給に関してはほとんど年功序列。大企業のため手当や福利厚生は充実してい

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	400万円	70万円	100万円

年収	470万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	70万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同年代他企業総合職と比較すると、年収は低いが、休みの取りやすさや福利厚

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回答者：女性/ 地域基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	0万円	77万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	77万円

賞与:2ヶ月分と言われているが、年々ボーナスが0.1%くらい下がっている。今四年

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回答者：男性/ 計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一集配営業部/ 勤務

1.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	4万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:安定性はあるが、昇給が少ない評価制度:高卒やアルバイトからの正社員にな

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回答者：男性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列。固定給が低く抑えられているせいで、残業代やボーナス、退職金ま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料日は安い方だと思います。評価制度:昇進は特にないでしょう。実力主義

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は、下手なことをしなければ一律あがっていく印象です。役職があがるご

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回答者：女性/ 窓口営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:窓口一般職は給料が低く、家賃手当もない。賞与は、会社がどんなに悪い状況

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 窓口営業部

3.5

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は妥当といえば妥当ですが、高卒新卒で手取り15万です。年2回の賞与

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 窓口営業部/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	0万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一般職だと入社してからあまり変わりません。保険を販売した営業手当も、契

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東京都千代田区大手町２丁目３－１

生活インフラ・交通・郵便

回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:給与面などは安定しており、手当てなどはきちんど出ていると思い... 続きを見る

この企業を見る >

会社名	日本郵便株式会社
業界	生活インフラ・交通（郵便）
URL	https://www.post.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイス　ウエストタワー

従業員数	193257名
設立年	2007年
資本金	400000百万円
代表者	衣川和秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本郵便株式会社の平均年収は414万円、年収範囲は120～1050万円です（1797人の正社員の回答）。

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(0.0)	株式会社新東京郵便局口コミ(5件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / ゆうパック仕分け / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / アルバイト・パート年収・給与の満足点:若い学生の方もいますし、再雇用の方も、いますし、幅広い年代の... (続きを見る)

(0.0)	杉並郵便局口コミ(4件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運輸サービス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 第一集配営業部給与制度:杉並郵便局の給与制度は公平で透明性があり、従業員のモチベーシ... (続きを見る)

(0.0)	菊池郵便局口コミ(4件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 配送 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / アルバイト・パート給与制度:バイトなので月払いでした。賞与、昇給はわかりません。評価制度... (続きを見る)

(0.0)	東淀川郵便局口コミ(2件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 配達 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート給与制度:アルバイト的に働いていたので、正社員としてはどうなのかはわか... (続きを見る)

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