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日本郵便株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】さまざまな資格を取得できた。いくじ休暇な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】保険、ちょきんなど、ライフアドバイザ
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:職場での研修、指導はあまりない。採用時の研修所での二週間の研修もほと
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域に根ざした存在であり、特にお年寄りへの働きかけ、声掛けとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職後、全く負担無い業務に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】事前訓練はあまり役
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上司次第。 申請が上司の私用携帯へ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談相手
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】こちらの会社は、スキル制度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児時短を使ったら、評価が一番悪
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】繁忙期はほとんど休みなし。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】業務に必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】民営化してからは使い捨てになったと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】必要な知識は郵便業務全般だが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】総務関係はない。 配達
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職員育成は民営化して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率はいいのだが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーはあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は常に始末書
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