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日本郵便株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:残業をした時にはきちんと残業時間を申告をすれば残業手当てはも
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口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:育休、産休制度がきちんと整っていて取りやすかったため、産休、育
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】私はまだ有給休暇を使
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口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:回数は少ないですが、土日祝日に社員全員が必ず参加しないといけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休、育休はあります。実際
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:窓口での接客が主な仕事なので、幅広い年代の方と接することができます。感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】制度を料理している方を見た事がな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】週2回の休日と祝日が休みで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:職場によっては、社員の人数がかなり少ない所もあったため、繁忙期
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:窓口で速く正確な事務作業を行いながら同時に営業(保険、貯金)も行わない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】繁忙期以外は取りたい日にちに取れる事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:育休、産休制度や、復帰した後の時短勤務制度はきちんと整備されて
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口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:職場によっては社員の人数がかなり少ないため、子どもの急な発熱等
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ありません。しかし、残業が多くな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】持ち帰り仕事がない点や有給 計画
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は平均2時間程度です。2ヶ月で80時間までと
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生に関しては、かなりよいです。 育休、産休なども長い間とることがで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:意味のあるような研修は、ほとんどなし。 適材適所的な発想はなく、希望部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】個人による。やる気が
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口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:復帰したあと、短時間勤務などの働き方は選びにくい。フルタイムの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】新入社員研修を除き、局に配属さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低いと思う。もともと公務員だったため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】繁忙期を除けば残業はそれほど
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口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育児休暇制度は使いやすい。妊娠.出産した女性は、ほぼみんな取得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】郵便というインフラを支
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】求められるし、自分なりに工
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】支店や班によって異なるため一概には言えないが、多い方
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4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:保険屋さん、銀行員、宅配業、お取り寄せサービスなどなど・・・様々な仕事
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4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:産休・育休をきちんととれる。その後復帰して、働いている女性も多い。住宅
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:給料は高いと言えませんが、休暇などは取りやすいです。夏季休暇、有給、産
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:郵便物が減っている、小包は同業他社に押されている等、色々ありますが
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口コミ投稿日:2016年12月13日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度: おうようなところがありちまちましていない。ひとまずは労働時間などや厚
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は整っており、育児休暇等は取りやすいです。住宅手当があり、社宅
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ファイナンシャルアドバイザー検定など、業務に役立つと思われる資格に対
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年を通した自己採点と、それに対する直属の上司の採点という形で、最終的
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