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株式会社イタミアートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 縫製/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:
通勤手当は10キロ往復からしかでません。
駐車場も10キロないと自分で借りないといけないので、そこは不満です。

オフィス環境:
建てたばかりのきれいな工場です。
食堂があり、レンジ、冷蔵庫が自由につかえます。

株式会社イタミアートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 縫製/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:
毎月20までにシフトをだし、自分の希望どおりのシフトにできます。
急な子供の体調不良な時なども気兼ねなく休むことができ、LINEで連絡すればいいです。
朝とお昼に10分ずつ休憩があるので、お菓子を食べたりしています。

多様な働き方支援:
副業している方も多いです。

株式会社イタミアートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 回答なし/ 顧客サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 商品課

3.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
組織体制・コミュニケーション:
平均的に若い社員が多く、優しく穏やかな方ばかりで話しやすい。組織間の交流はパートにはない。社員はありそう。

ダイバーシティ・多様性:
アジア系の社員結構いました。皆さん優秀な方ばかり。

株式会社イタミアートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の働きやすさ:パートさん、社員含め女性が多いので男性が苦手な方でも働きやすいと思います。一応会社運営の保育園もあるので仕事しながら会社の保育園に預けつつ自分の住んでいる地域の保育園、幼稚園を探すことができるそうです。女性でも色々と役職につくことができるため男女の差はないと思います。育児休暇などもあるため結婚してからも働きやすいと思います。パートの場合は結構融通がきくため、お子さんの行事や急な体調不良にも対応しやすいです。

株式会社イタミアートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 回答なし/ 顧客サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 商品課

3.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:
支援制度はパートにはない。
専門的なデザインソフトを使用していたが丁寧に教えて下さるので問題はなかった。顧客とのやりとりでは提案力や交渉力が培われたように思う。

働きがい:
ものづくり会社なので、成果物を収めて喜んで頂ける。この一点に尽きる。

株式会社イタミアートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
聞いていた休暇や、就業時間と違った部分がありました。

株式会社イタミアートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 回答なし/ 顧客サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 商品課

3.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:
システムを変えることに躊躇がない点は凄いと思う。トラブルが起こっても解決できる優秀な人材が沢山います。

事業の弱み:
受け取り側の都合を優先すると、顧客側は少し不自由になります。

株式会社イタミアートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 印刷工程

2.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
パートにも賞与はあるが、ほんの気持ち程度かと。
正社員だとそれなりに出ると思われる。

評価制度:
現場管理者が周りを見ているよう見ていないので、どれだけコミュニケーションを自分から取れるかにかかっていそう。
パートの数が圧倒的に多く、現場によっては男性よりも女性の比率が高い。良くも悪くも内輪感が強く、新人は置いて行かれがち。