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有限会社フォトランドトクナガの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】滅私奉公のようです。最低賃金の上昇に応じて上がる以外に基本的に賃金は上がりません。もしかしたらとても優秀な方のみがこっそり上がっていたのかも知れませんね。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】時給は常に最低賃金でした。売上をあげたら還元する、の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低賃金時給×勤務時間×勤務日数なので、満足もクソもないですね。満足度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】全くありません。もしくは成績のいい人にの
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同じ業界の企業の口コミ

3.8
埼玉県川越市松江町2−10−1
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 女性/ 振袖接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:手当は特になし。賞与なし。評価制度:リーダーシップが取れる人... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区東川崎町1−3−3神戸ハーバーランドセンタービル18F
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:入社後2年目からしかボーナスが出ない。求人票には未記載、面接... 続きを見る
3.4
愛知県春日井市上条町5−7
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年に2回だが、業績次第。2023年あたりで給与と賞与の... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷2−33−8YKビル4F
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
給与制度:昇給、賞与等はフリーランスは関係なくなし、正社員になればある... 続きを見る
3.7
東京都品川区上大崎2−7−5目黒TSビル
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
2.1
大阪府大阪市北区紅梅町5−3
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給15万程度と別でみなし残業代が4万円程度ついて合計20... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市城東区関目6−7−10
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:パート・社員ともに、昇給はほぼない。昇給しても気持ち程度なの... 続きを見る
3.3
大阪府堺市北区百舌鳥梅町3−44−7
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
3.6
埼玉県さいたま市西区指扇1753
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
3.3
奈良県香芝市鎌田416−1
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:一年ごとにスキルを習得するための研修を受けることが出来ます。... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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