回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:
一生の記念になる製品に携われるという点については、ある種の強みがあると思う。それは、製品を購入する側というよりも、働き手にとってモチベーションを高める際の強みになると思う。
事業の弱み:
少子化や、写真撮影機器の多様化などで、誰でも簡単にそれなりにきれいな写真を大量にとることができるようになった。また、写真を共有する媒体としてもアルバムよりも、クラウド上での共有が一般的になりつつある今、物理的なアルバムに価値を見いだす人の数自体が減っていく可能性は否定できない。
一生の記念になる製品に携われるという点については、ある種の強みがあると思う。それは、製品を購入する側というよりも、働き手にとってモチベーションを高める際の強みになると思う。
事業の弱み:
少子化や、写真撮影機器の多様化などで、誰でも簡単にそれなりにきれいな写真を大量にとることができるようになった。また、写真を共有する媒体としてもアルバムよりも、クラウド上での共有が一般的になりつつある今、物理的なアルバムに価値を見いだす人の数自体が減っていく可能性は否定できない。
株式会社東洋アートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社東洋アートの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働き方のバリエーションはない。正直、働き方改革自体が、実情を十分に反映できるものではないため、できる会社の方が限られていると思う。
有給を使用すれば、早帰りはできると思う。
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