回答者： 女性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 3万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
業界的に給与は低いです。
入社時の設定から下がることはないが、そのため能力と給与に不平感が出ることもある。
評価制度:
年功序列である程度勤務すると昇進する。
そのため、達成感は低い。
ほぼ自動で昇進するため、それに伴う給与の変動の説明がない。また、上司から言い渡される時期と、辞令として発表される時期（数ヶ月差がある。
業界的に給与は低いです。
入社時の設定から下がることはないが、そのため能力と給与に不平感が出ることもある。
評価制度:
年功序列である程度勤務すると昇進する。
そのため、達成感は低い。
ほぼ自動で昇進するため、それに伴う給与の変動の説明がない。また、上司から言い渡される時期と、辞令として発表される時期（数ヶ月差がある。
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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