口コミ投稿日:2022年12月10日
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
2.3
株式会社STARTのカテゴリ別口コミ(8件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
業績を上げるための施策、挑戦等は
何でもゴーサインが出るはず
自分で策を出せない、若しくは素直に受け取れない人は向いてないかと
組織体制・コミュニケーション:
機嫌によって上がり下がりある人もいるが
厳しい指摘も当然のもの
頑張ってるときや、成果を上げたら
優しくねぎらってくれます。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は、流石に男性が多いが
7:3くらい?
女性も頑張ってると思う。