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株式会社NSTの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
400万円200~800万円50

(平均年齢25.8歳)

回答者の平均年収400万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数50

(平均年齢25.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
408万円
(平均年齢25.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
315万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(58件)
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株式会社NSTの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:
住宅補助や退職金など大手企業のような手厚い福利厚生はないが、通勤手当や出張交通費など基本的な福利厚生は充分整っている。

オフィス環境:
立地は西新宿の新宿住友ビルにオフィスを構えているので、新宿駅から8分地下道を通れば着くのでアクセス的には良いです。オフィス内にも休憩スペースが最近開設されたため働きやすい環境です。

株式会社NSTの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:
見込み残業がお給料に入っているので、毎日定時より1-2時間弱は残業している。
各週で土曜日出社があるので、6連勤の週があり女性など体力など自信のない人は厳しいかもしれない。
休暇は前もって、この日に有給をくださいと伝えるともらえるが、なかなか言いにくい雰囲気がある。
上長が上がっていいよとの声がないと、上がらない部署があるので気楽に帰れないと思う。
ワークライフバランスはしっかり取れないかもれない。

多様な働き方支援:
お客様によって、リモートで行う。
時短勤務はない。副業も禁止されている。

株式会社NSTの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
年齢関係なく基準を満たせば若くしてマネージャー職を頂けるため風通しは良いし、挑戦できる環境は整ってる。

組織体制・コミュニケーション:
妙な上下関係や隔たりはない。社員同士のコミュニケーションは取りやすく他部署の境界を越えて関係構築できる。

株式会社NSTの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:
女性は基本アポイントは取りやすい風潮がある。車内でも冷遇などは何も無く、昇給や昇進のラインがしっかりしているため達成さえ出来れば女性でも役職や給料が上がっていく。

株式会社NSTの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:
宅建を撮ることが出来れば給料に3万円上乗せしてもらえる。
授業もあるがそれを受けたからと言って受かるという訳でもなく、自分がいた当時は講義を受けた人が全員宅建の試験に落ちていた。

働きがい:
自分を売り込みあなただから買いましたと言われることが働きがいに繋がると思う。

株式会社NSTの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入る前は、かなり個人でやることが重視されていると思っていたがかなりチームで動くことが重視されている印象がある。部下の売り上げが上司に少し影響する形になっているので部下の育成は自然とする方としない方がいる。かなり営業している時の雰囲気はチームごとで違って、取れても取れなくても褒めるチームもあれば取れたら褒めるチームもある。かなり集団、チームで動くことが多いので個人で動くと思っていた入社前とのギャップは大きかった。

株式会社NSTの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:
物価が上がっているの間違いないが、賃金の上がり幅はインフレについていけてない現状のため、物価上昇の抑制にいつ政府が踏み切るか分からないこの状況で買いたいという人はどんどんすくなっていくと思う。また、NISAなどの類似商品がすごく伸びていたり、都内の敷地にも限りはあるのでいつ新築が建てれなくなるかも分からない。
将来性が見込めるかと言われれば微妙かと思う。

株式会社NSTの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 株式会社NST/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給に関しては、契約件数により明確な基準がある。
賞与に関しては、契約案件を実行融資完了までいったら貰える。
物件の価格や自身の職位によって賞与の計算方法が明記されている。

評価制度:
9割実力主義
昇進に関しても基本的には契約件数での基準があり、それを達成すれば昇進。
上の役職になれば自身の契約だけでなく、チームの部下の契約数にもよって昇格、昇進基準が異なる。
頻度は基本的に3ヶ月or6ヶ月基準