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SATO社会保険労務士法人の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 社労士事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が多い気がします。産育休も取りやすいように動い
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回答者: 女性/ 社会保険事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:パートとしてなら多少働きやすいと思います。子持ちの女性パートさ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:思わない。産休育休取得者の前例者がほぼゼロ。残業が当たり前、休
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:比較的に休暇、早退等に融通が利くため、子育て中の女性には働きや
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:7〜8割が女性の会社のため、必然的に女性の管理職者は多くなる。
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性の社員がほとんどなので、管理職も必然的に女性が多くなる。繁
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:子を持つ母には優しいと思う。反対に独身女性や男性には厳しい印象
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:産育休を取っている方もいる。パートでの勤務であれば、時間や休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の活躍・女性管理職:女性役職者が多く、女性が活躍できる会社。産休・育休は取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:性別を問わず時短勤務や産休育休の取得者が複数いらっしゃるため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:担当する事業所の規模や時期によりますが、業務量が多く、役職に就
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