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宗教法人創価学会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 宗教法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 副部長

4.7
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:
メリハリの大きな業務形態と思います。体力勝負の部門もあれば、私の所属部署のように早稲田大学や慶応大学以上の部署あります。

組織体制・コミュニケーション:
非常に緊密だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
宗教法人ということもあり、外国人の優秀な翻訳者や通訳など多数在籍しております。

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務局長

2.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:新しい提案は受け入れられるが根回しが必要で上長次第であるこ
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回答者: 男性/ 編集・整理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:チームワークを大切にしています。社員同士が協力し合い助け合
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回答者: 男性/ 編集・整理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:20代の間に新規企画の提案や交渉はできないと思った方が良い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:同性同士のコミニケーションを取る機会が多く、人間関
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