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フロネーシス社会保険労務士法人の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
退職

回答者: 女性/ 社会保険労務士アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:月に一度2時間出勤を繰り上げる、もしくは、退勤を繰り下げるこ
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回答者: 男性/ 社会保険労務士アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:希望があればジョブローテーションがあるので、入社数年で自分の
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回答者: 男性/ 社会保険労務士アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:福利厚生として年数回のレクリエーションや、ドリンク、軽食無料など日々働
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業展望:これまで紙・ハンコ文化が中心だったが、押印レスや書類のIT化の流れがき
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:情勢が変わってからは、リモートワークに対応できるように、会社
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:入社してから、結婚・出産を経て、今は育児の為の短時間措置を取ら
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の査定にあたっては、事前に社員が自身について、達成したこと、出来な
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
多様な働き方支援:在宅勤務ができる環境整備(PCやプリンター購入補助がある)に早
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:所長と数名の管理主任職が事務所の方向性を決めている
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は、先輩に教えてもらいながら仕事を覚えるこ
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:業務量の多さや残業もあり、法改正などの対応や学び続けないとい
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:未経験の方でも1から指導を行うため、安心して働ける
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:休日日数は125日あり、多い方だと思います。また、勤務時間の
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回答者: 女性/ アシスタント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
働きがい:お客様からの相談を受けたり、お客様から感謝の言葉をいただいたり、お客様
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業の強み:通常は給与計算と手続き業務をしていますが、コロナ禍になり、雇用調整助
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:育児休業を取得して復帰された方や時短勤務の方がいるので働きやす
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回答者: 女性/ アシスタント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
多様な働き方支援:月に1度早く退社または遅く出勤できる制度や就業時間を前後にずら
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
働きがい:1人1人が責任ある役割を担っていて、顧客とのコミュニケーションや、法改
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回答者: 女性/ アシスタント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:一人ひとりが責任のある仕事を任せていただけるので、自分次第
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
多様な働き方支援:コロナ以前からリモートワークの導入が始まり、あまり活用されてい
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業の弱み:ペーパーレスやハンコレス、電子申請等が推奨される状況の中で、アナログ
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回答者: 男性/ 給与計算担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:時差出勤やリモートワークなどに柔軟に対応出来たり、月に1回だ
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回答者: 女性/ 社会保険労務士アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:入社して初日から上司や先輩方に実務を教えていただくことがで
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回答者: 女性/ 社会保険労務士アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:自分の意見があるときは、たとえ先輩でもはっきり意見
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回答者: 男性/ 給与計算担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:年に数回のレクリエーションがあり、忘年会も日帰りのバス旅行で従業員同士
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回答者: 男性/ 給与計算担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月途中入社の場合は時給扱いになる。入社半年間は契約社員となるが、能力に
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回答者: 女性/ アシスタント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特段、悪いギャップは感じていない。仕事は細かい確
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回答者: 女性/ アシスタント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年04月26日
多様な働き方支援:リモートワークは積極的に取り入れているように思う。実際にリモー
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回答者: 女性/ アシスタント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年04月26日
オフィス環境:オフィスは駅直結ではないが、最寄駅から徒歩5分程度の場所にあり便利
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回答者: 女性/ 社会保険労務士アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:様々な業種のお客様がいらっしゃるので、事務手続き等も複数のパ
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回答者: 男性/ 社会保険労務士アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月16日
多様な働き方支援:リモートワークを活用されている社員の方が多く、家庭環境や個別の
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回答者: 男性/ 社会保険労務士アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:異業種からの転職であったため、入社する前は業務をこ
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回答者: 女性/ 社会保険労務士アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月16日
多様な働き方支援:リモートワークをする社員も多く、また月一回2時間勤務時間を短縮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
福利厚生:真に従業員の役に立ち、従業員が喜ぶ福利厚生をつねに模索し、直接、意見集
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
仕事内容:担当業務や個人によって異なるが、120%の力でこなさないと処理できない
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