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株式会社保健科学西日本のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月22日
勤務時間・休日休暇:1日24時間営業なので、30分単位での出勤時刻設定があり、当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月22日
社長の手腕:従業員の職場環境を良くすることを考えておられると感じます。 真摯な態度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間短縮に取り組んではいるが、新入社員が入らず、退職社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身に堅い意志があれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって有給休暇取得率が異なる。忙しい部署であまり有給休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】奨学金制度があります。検査技師になるた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】親会社の意向を伺いながら提案を行う必
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】労働力が不足気味の為、ルーチンワークが
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部署によって異なるが、ルー
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】検査技師学校にて就学するための奨学金制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員は横浜の親会社で一年間の研修が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署によって、部下は上司の指示通りに動けばい
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4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】非役職者については、ほとんど裁量権が無いように思われる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】事業部ごとに、年度計画を立て、それを部門ごとに落とし込
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署によって、役職者と仕事をする機会が豊富な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:グループ親会社の社長が交代し、経営方針が変わったみたいであ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:規定では週休二日が取得できるようになっている。日曜日・祝日を
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(6件)
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