口コミ投稿日:2023年10月23日
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ シネマとグラファー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ クルー
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ シネマとグラファー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ クルー
1.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼部/ リーダー
2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼部/ リーダー
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 3万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼部/ リーダー
2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
230万円 | 19万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 230万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ シネマとグラファー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ クルー
1.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼部/ リーダー
2.8
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼部/ リーダー
2.8
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼部/ リーダー
2.8
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
株式会社ukのカテゴリ別口コミ(42件)
株式会社ukの回答者別口コミ(5人)
- 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月23日
- 婚礼部 / リーダー / 映像制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年07月13日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月28日
- ブライダル事業部 / クルー / シネマとグラファー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年12月22日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2018年05月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ukの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ シネマとグラファー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ クルー
「じっくり考えて慎重に検討する」というよりは「良さそうなことはとりあえずやってみよう」という空気感がある。ブライダルエステ、写真教室、レンタルスペース、映画などブライダル以外の事業にも挑戦していた。
組織体制・コミュニケーション:
在籍中、上司と話しやすいと思ったことはない。むしろ上司の意に沿わないことを言うと「それは違うだろ!」と頭ごなしに抑えつけられてたような気がする。対話して解決というよりは服従の関係に近かったかも。