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株式会社DAYSのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社DAYSの回答者別口コミ（1件）

  • パレスホテル東京店 / 受付事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2020年06月18日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社DAYSの職種別口コミ（6件）

販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社DAYSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パレスホテル東京店

2.0
口コミ投稿日：2020年06月18日
福利厚生:福利厚生はほぼない。
オフィス環境:撮影会社にとって1番必要なはずの撮影機器（カメラ、レンズ、ストロボなど）の消耗が激しく、修理や買い替えを本社へ提案してもなかなか稟議書が通らない。そのかわり他部署で使っていない機材をまわしてくる（大抵は古い型のもの）それでも足りなくて、撮影のある日の前日に借り、撮影後その日中に返しに行かなければいけないという事もあった。パソコンも足りておらず、足りていたとしても何らかの不具合がある。
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株式会社DAYSの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パレスホテル東京店

2.0
口コミ投稿日：2020年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は受付事務員はほぼ定時。カメラマンは撮影に大きく左右され、早朝や夜間の撮影に合わせて出社する事も多い。突発的な撮影もある為常時カメラマンは2人以上出社する必要があり、プライベートな予定は組みにくい。
多様な働き方支援:カマラマンに関しては撮影時間に合わせて出社時間を多少調整できる。しかし店舗がある為誰かしらは定時中はいなければいけない。個人情報を扱うことが多く、またそれらを紙媒体で管理しておりリモートは不可。
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株式会社DAYSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パレスホテル東京店

2.0
口コミ投稿日：2020年06月18日
企業カルチャー・社風:経営陣と現場スタッフの間となる役職の人間がいない為、ダイレクトに役員に話をすることができる。その反面、振り回される事も多い。
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりない。それぞれの仕事に線を引き、それ以外は感知しないというスタイル。
ダイバーシティ・多様性:とくになし。
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株式会社DAYSの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パレスホテル東京店

2.0
口コミ投稿日：2020年06月18日
女性の働きやすさ:男性・女性で働きやすさに差はない。ただし、特筆すべき良い点もない。
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株式会社DAYSの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パレスホテル東京店

2.0
口コミ投稿日：2020年06月18日
事業の強み:なし
事業の弱み:会社の体制が整っていない。役職のある人間があまりいない。
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株式会社DAYSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パレスホテル東京店

2.0
口コミ投稿日：2020年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 --万円 --万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 0万円
給与制度:基本給が低く、事務職とカメラマンでは技能給に差が出る。残業代もカメラマンの方が高く設定されている。
評価制度:上長へ評価シートを提出するが、きちんと評価されているかは疑問。
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