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宗教法人真如苑のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

宗教法人真如苑の回答者別口コミ（1件）

  • 団体職員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年07月24日
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宗教法人真如苑の職種別口コミ（7件）

その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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宗教法人真如苑の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月24日
福利厚生:
基本給が低い分、福利厚生はしっかりしている。しかしながら公表されていないが条件があり、細かいように思う。

オフィス環境:
全国に部署があるため環境は良いと思うが、公共機関では行けないところもある。

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宗教法人真如苑の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:
部署によってさまざまではあるが、基本、休みの日程はシフトで決まっている。土日祝はほとんど休みはなく、連休は取りずらいと感じる。ワークライフバランスは整っているとは感じづらいため、家族との時間は犠牲にするしかないように思う。

多様な働き方支援:
女性は産休や時短が許されるが、男性の育休、時短はない。また副業も禁止されているため、毎月ね給与で何とかするしかない。リモートワークは基本的にはないが、コロナ禍では仕方無しに取り入れている感じがある。

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宗教法人真如苑の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月24日
企業カルチャー・社風:
先輩後輩の上下関係が強く、風通しは良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りが強く、組織間の交流は基本ない。上司には話しやすい環境ではあるが、何を言っても変わらない。人による感じがある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はないが、国際部はある。

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宗教法人真如苑の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用がようやく進んでいるが、かなり無理矢理感がある。女性の休みは非常に取りやすいと思う。

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宗教法人真如苑の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月24日
成長・キャリア開発:
キャリア形成はない。とにかく年数を勤め全うすると道がついていく組織である。資格取得やキャリア研修なども以前はあったが、現在は行われていない。

働きがい:
多くの人と接し、非営利団体ならではの人から感謝されるところに喜びを感じる職員が多いと思う。

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宗教法人真如苑の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ここまで役職主義だとは思わなかった。入社前はとても風通しが良いように思っていたが、実際入ってみると物申すと一刀両断される、ある意味での体育会系な組織だと感じた。

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宗教法人真如苑の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 34万円 5万円 52万円
年収 460万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 52万円
給与制度:
職種の特異性もあり、働いている人に還元される風土ではない。ボランティア要素が強いように感じる。

評価制度:
完全に年功序列の制度が根付いており、役職者や上にいくと発言力が異常な程に強くなっている。どれだけ長く勤めているかがポイントで縦割り社会である。

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