回答者： 男性/ 社会保険労務士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社会保険労務士/ 役員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
定期採用は実施していないため、同期、入社年次で給与が上がる仕組みはない。役職手当はあるが、残業代見合いのため、残業代は付かない。
ジョブ型の仕事のため、職務手当はなく基本給一本。
昇給・昇進スピード:
基本的には成果を出せば昇給はする。管理職ポストは少ないので、昇進とか昇進スピードがどうこう言うほどではない。
定期採用は実施していないため、同期、入社年次で給与が上がる仕組みはない。役職手当はあるが、残業代見合いのため、残業代は付かない。
ジョブ型の仕事のため、職務手当はなく基本給一本。
昇給・昇進スピード:
基本的には成果を出せば昇給はする。管理職ポストは少ないので、昇進とか昇進スピードがどうこう言うほどではない。
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回答者： 男性/ 社会保険労務士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会保険労務士/ 役員
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