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一般財団法人あんしん財団の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:一般的な営業ではなかなかお会いできない中小企業の経営者と経営に関する本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
給与水準:「住宅手当」はありません。各地域の物価を考慮した「地域手当」はあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
働きがい:効率的な営業を行っているため、テレアポや各種団体からの紹介などによるア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:中小企業の経営者や役員とお話しいただくことになります。そのた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
福利厚生:「自己啓発援助」「慶弔見舞金」「財形貯蓄」など職員向け福利厚生制度は充
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
事業での社会貢献:日本の会社の99%を占める中小企業を相手に経営リスクの軽減や社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:商談相手は事業主や役員が中心になります。経営者に対しリスクマ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
給与水準:固定給による安定した収入部分だけでなく、実績に応じて支払われるインセン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
会社の安定性:会社の安定については問題ありませんが、そこで働く職員が安定(安泰)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:単に仕事をこなすだけでは成長は得られません。ターゲットととす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:中小企業の経営者と接することにより、経営者視点による様々な話が聞け自身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:厚労省に指摘されるから残業はするなと言われる。残業しないと仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
福利厚生:扶養手当を無くされた。住宅手当もない。転勤になったら自分で住むところを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に休憩時間はない。ずっとパソ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
雇用の安定性:新卒は募集してない。営業がどんどん辞めてしまうので、中途の営業募集
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口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:内勤の暇な部署と忙しい部署の差が激しい。上の考えで方針がよく変わる。暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特になし。えこひいきや納得のいかない評価が多
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口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:電話対応は成長したと思う。クレームに、ならないように言葉使い
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口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:一般の職員は残業しないように言われている。残業をしたいと言っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:内勤だったので、決められた分は最低限もらえた。アピールが上手な人が評価
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口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:産休や育児休暇で休んだ人、時短を取っている人は昇給できない。普通の勤務
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口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:会員からの電話対応。傷害保険の変更、退会に関する問い合わせ。情報入力。
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口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:とにかく狭い。なのに、役員室は広い。椅子を引いたら間を通るのが大変
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口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:下の職員はサービス残業はするなと言われるが、役職者は役職手当
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口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:時短は6歳まで取れるようになったが、昇給はしなくなる。ボーナス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:【他部署との関わり】関わる部署もあればずっと関わらない部署もある。なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:日本経済を支える中小企業。その経営者に当財団に加入いただき、少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:直接、社長をはじめとする経営層と接することができるので、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助があり、出産育児支援も非常に充実している。福利厚生面でも休日に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:半官半民なので、非常に安定している。勤務時間も残業はほとんどない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:公益法人ということもあって、在職していた当時は営業と言っても、ほと
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1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:在職していた当時、女性職員で育児休業を取得している人が多かったように感
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