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一般財団法人あんしん財団のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 業務推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務推進部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:残業が少なく、休日出勤もほぼない。休日出勤があった場合には代
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回答者: 男性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:損害保険会社や生命保険会社の商品とは一線を画しており単純な商品比較に
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤はあまりないように感じました。有給も非常に取れ
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回答者: 男性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:9:00~17:30の勤務時間は高い集中力で業務にあたるこ
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回答者: 男性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:財団法人というと名前のイメージだけで役所的な堅苦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:一般的な営業ではなかなかお会いできない中小企業の経営者と経営に関する本
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回答者: 男性/ 業務推進職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:職員の健康管理には非常に力を入れているように思います。例えば、インフル
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回答者: 男性/ 業務推進職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与と賞与のほかにインセンティブ手当があるため成果を上げた人の給与は青
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事業推進(営業)では様々な業種・職種の中小企業の経営者・従業員のお客様
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回答者: 男性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:性別に関係なく評価され、実際に女性も管理職に登用されているため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
給与水準:「住宅手当」はありません。各地域の物価を考慮した「地域手当」はあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
給与水準:固定給による安定した収入部分だけでなく、実績に応じて支払われるインセン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:2012年からの1年間で420名の職員を310名までリストラした。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:日本の中小企業に安全な職場環境を提供する事業を行っています。 災
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制だった。またフッレクス制度があった。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:残業は無く、有給休暇も自由に取りやすいです。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は9:00~17:30で、12:00~13:0
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
会社の安定性:会社の安定については問題ありませんが、そこで働く職員が安定(安泰)
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価制度はありましたが、そこまで差が出る様なものではありませんでした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助があり、出産育児支援も非常に充実している。福利厚生面でも休日に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:単に仕事をこなすだけでは成長は得られません。ターゲットととす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:比較的きれいな建屋でした。住宅補助や退職金(中退共)がありました。オフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
働きがい:効率的な営業を行っているため、テレアポや各種団体からの紹介などによるア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:中小企業の経営者や役員とお話しいただくことになります。そのた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:資格取得に積極的で、資格取得手当もあります。働きがい:お客様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:中小企業の経営者と接することにより、経営者視点による様々な話が聞け自身
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:関連会社があり、必要に応じて利用できた。働きがい:中小企業の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:在職していた当時、女性職員で育児休業を取得している人が多かったように感
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:成長はあまり見込めないように感じました。従来のやり方を重視し
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回答者: 男性/ 業務推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務推進部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接では昇給や歩合給については詳しく説明があった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:半官半民なので、非常に安定している。勤務時間も残業はほとんどない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
福利厚生:「自己啓発援助」「慶弔見舞金」「財形貯蓄」など職員向け福利厚生制度は充
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
事業での社会貢献:日本の会社の99%を占める中小企業を相手に経営リスクの軽減や社
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回答者: 男性/ 業務推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務推進部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:退職金。転勤時は住宅手当と月に2回の帰省費用。オフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:商談相手は事業主や役員が中心になります。経営者に対しリスクマ
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