有限会社プレステージの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

勤務時間・休日休暇:
最近特に人手不足が常態化しているなと感じます。人手が安定していないにも関わらず、写真集やコミック、アパレルの事業を立ち上げ、アダルト部門で働いていたデザイナーから多く引き抜かれてしまいました。
そのため1人の仕事量が増え、残業する日がほとんどです。それで辞める人や休職する人も現れてさらに人手不足になっていく。
新規採用も行なっているようですがほとんど入ってきません。事業の多角化はいいですけど、負のループを断ち切って欲しいです。

多様な働き方支援:
男性社員が育休を申請した際、協力的で取れるような雰囲気でしたが、そこから2名退職、1名休職が重なり、実際は育休取れていないようです。人手が安定していれば育休などの制度も使えると思いますが、実際はそううまく行かないようです。