株式会社J'sFactoryの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風:
チャレンジしたいと思う方にチャンスを与えてくれる会社だと思います。やる気のある方は上に上がりやすいというのがあります。上の役職やポジションを作るために代理会などがあり、拠点長代理が拠点長になるための会議があります。代理は拠点長と連携して事業を伸ばすためにやりとりしたり、指示をかみ砕いて部下に出したりします。当社は事業展開も多角化しているのでポジションとして活躍できることが自分自身が思っているよりも多くあります。作戦会議などで上長と今週の仕事のやりとりや役割を与えられますが、そこで思わぬ方向でうまくいく結果がでる方もいます。また自分でこれをやりたいと進言することもできるのも自由度が拠点の中でもあるのだと思います。自分のアイデアを提案してそれが良いことだと受け入られることも多かったりします。どんどん提案して新しいことを取り入れていこうという考えがあります。営業担当の中でも本社からの呼びかけで拠点長のポジションになりたい人がいたら手を上げてくださいと発信したりもしますので挑戦する機械は意外と多いと思います。前を向いて会社の方針に沿っていればいといろいろなことに調整できたり、そこで活躍するチャンスも多くありと思います。