回答者: 男性/ 士業補助者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社労士部門/ 一般社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 22万円 | 4万円 | 30万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:
昇給は3年に1回程度で頻度は高くありません。賞与も昨年は前年比で売上が上がりましたが、夏冬それぞれ1ヶ月分未満でした。
評価制度:
基本的に代表の裁量次第のため、挑戦出来るという環境ではないかと思います。その分競争もないので、刺さる方には刺さるるのではないかと思います。
昇給は3年に1回程度で頻度は高くありません。賞与も昨年は前年比で売上が上がりましたが、夏冬それぞれ1ヶ月分未満でした。
評価制度:
基本的に代表の裁量次第のため、挑戦出来るという環境ではないかと思います。その分競争もないので、刺さる方には刺さるるのではないかと思います。
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回答者: 男性/ 士業補助者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社労士部門/ 一般社員
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