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ミヤマ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:産廃処理はプラント設備ということでは今後も衰退していく業務ではないか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:福利厚生面としてはは会社の確定拠出年金というま退職金のような制度があり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:どちらかというと個人の頑張りよりかはチーム主義趣
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社は不景気でも利益を確実に出すことができ、堅実な経営がされていま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事が個人について周り組織として対応する体制が整っていないため、特定の
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:生長 やキャリア開発に関しては 新卒 入った人に対しては上の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性社員は働きやすい職場かと思われます男性社員の方は入社前によ
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境装置事業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:会社からの支援はほとんどなし。OJTで自分のキャリアを積んで
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回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境装置事業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:環境系の会社のため、事業自体は存続すると思う。事業の弱み:安定を求め
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回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境装置事業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:環境系の仕事が出来るので社会の役に立つことはとて
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回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境装置事業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:2000年に働いていた時点で、現場出張が多いと土日はほとんど
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回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境装置事業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:昇進とか昇給を求めなければ、女性が正社員で働くことは良い環境だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:書類作成な明確な基準がないため、分かりずらい。そのため、やりがいと言う
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長を感じたか分からない。明確な人事評価制度がないため成長し
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