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ミヤマ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:
技術が高く、他社にできない事ができる。

事業の弱み:
取引先の景気に左右されやすい。

事業展望:
主業に頼った売上比率の為、他事業展開の強化によって安定性を持たせる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:・名だたる大手有名企業を中心に約4000件の顧客と取引しており、信頼
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回答者: 男性/ 技術営業、工場管理、清掃・解体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:廃棄物の処理で困っていれば、おおかたの物は解決できる。事業の弱み:管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
仕事内容:利益率を重視し過ぎている傾向があるため、他社と金額勝負になるとまず勝て
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:産廃処理はプラント設備ということでは今後も衰退していく業務ではないか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社は不景気でも利益を確実に出すことができ、堅実な経営がされていま
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回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境装置事業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:環境系の会社のため、事業自体は存続すると思う。事業の弱み:安定を求め
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の柱となっている事業が産業廃棄物処理なので利益率は、製造業・小
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:創業者の息子の2代目社長になります。 システム事業部という産廃業者では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:入社当初は、終身雇用を謳っていましたが、リーマンショック以降会社の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】ある程度出世した人間を不始末あるご
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】産業廃棄物中間処理の事業者として、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】プロジェクトに直接任命された人間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】廃棄物の流れをもっと弾力的に決められれば、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】努力を続けている人間にももっと適正な報酬を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】様々な許可をすでに持っているため、参
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】リサイクルの事業がもっとあんていしてくれ
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