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サービス（環境サービス・廃棄物処理）業界
株式会社アイザックの評判・口コミ
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）の評判・口コミ

3.5

口コミ78件
年収・給与14件
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株式会社アイザックの医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）の口コミページです。株式会社アイザックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイザックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月18日

事業の強み:富山を基盤に産業廃棄物処理をしており、今の規模を今後維持するのに十分

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年11月18日

福利厚生:県外出身者には住宅補助あり。ただ、県内出身者の場合は一人暮らしでも住宅

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は年に1度、賞与は近年は年に2度あり。評価制度:評価は基本的には年

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年11月18日

勤務時間・休日休暇:基本的には残業は発生しない。ワークライフバランスは非常に取り

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年11月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:富山の中小企業ではあるが、県内外の大企業とも取引

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年11月18日

女性の働きやすさ:近年女性社員の採用に力を入れており、女性社員が働きやすく、活躍

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年09月11日

勤務時間・休日休暇:休暇はしっかり取れます。有給休暇は取りやすいよう上司が声掛け

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:資格を取得する際に受験料を負担してくれます。ただ、同じ資格に

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は年1度でした。職種手当については事務と営業や現場業務とで大きく異

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年09月11日

事業の強み:多様な事業を展開しており県内では大きい企業だと思います。新しいことに

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年09月11日

女性の働きやすさ:産休、育休は皆さん取っている印象です。女性の管理職はあまりいな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】自分は、転職してこの会社に入社したが、以前の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】2.5か月が二回支給される予定。2018

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社で色々な資格や講習を受けさせてくれ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をする機会は、年に三回、面談があ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給が、3000円。頑張っても昇給額は、替わらず責任が重くなるだけ。係

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】月給性でとにかく安い。昇給は、3000円です。課長で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：年間休日数が108日(2017)だと、新卒者獲得するのに他の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】会社には、皆勤賞と言うのがありまして、１年

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【目標の決め方】会社としての経営目標は、ありますが、個人としての目標等

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【個人の裁量】上の指示に従って作業を行う為、個人レベルでの判断は無し。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社に必要な資格や講習は、取らせてくれ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】有給休暇の取得は、しやすい。特に問題なくス

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業は、なるべくしない様にしている。もし、

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社アイザック
業界	サービス（環境サービス・廃棄物処理）
URL	http://www.izak.co.jp/
所在地	富山県魚津市

従業員数	485名
設立年	1963年
資本金	99百万円
代表者	石﨑大善
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

(2.7)	株式会社タクマテクノス口コミ(223件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいというか、オペレーター業務は新鮮な感じがして、結構楽... (続きを見る)

(3.4)	大栄環境株式会社口コミ(180件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがいを感じるポイント:世間での産廃業のイメージを払拭しようとしてるちゃんとした会社... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ダイカン口コミ(137件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他） / 退職済み / 正社員給与水準:一般的な中小企業と比較したら、良い方らしいですが、大手と比較... (続きを見る)

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